Financial Analyst
Bulgaria Candidati
A great opportunity for a detail-driven analyst who thrives in structured reporting but is looking to grow into a more analytical and value-add role. You'll play a key role in delivering high-quality reporting while supporting the evolution of finance through improved tools, processes, and analytics.
Reporting Relationships:
- Reports to the Manager, Global FP&A located in North America
- Requires global coordination and communication
Location:
- Sofia, Bulgaria or other European location where LHH has a presence.
Major Responsibilities
Key Accountabilities
- Reporting Excellence
- Prepare and distribute monthly reports for countries and business units to support performance tracking.
- Maintain working files for actuals, forecasts, and budgets to enable timely and accurate global results.
- Review country variance commentary, ensuring drivers are clearly articulated for consolidation and building leadership narratives.
- Reconcile data between local systems and the global reporting platform (GRP), partnering with countries to resolve issues.
- Support financial system updates as needed.
- Insights and Analytics
- Analyze financial and operational data to identify emerging trends, risks, and opportunities.
- Build models for ad hoc analysis and business cases.
- Proactively identify evolving reporting and analysis needs as business and group priorities shift.
- Partner with the Data & BI Senior Analyst on transformation initiatives to modernize global finance reporting.
- Country Finance collaboration
- Support consistency in financial reporting processes across countries.
- Act as a key point of contact for country teams, assisting with queries, reconciliations, and data integrity.
- Help align local practices with global expectations while being sensitive to local nuances.
Performance Metrics
- A proactive, solution-oriented mindset with strong eye for detail.
- Strong communicator, confident working with both country and global teams.
- Ability to manage priorities effectively, especially in a remote or hybrid setup.
- Enjoys working with data and collaborating with others to solve problems.
- Curious and eager to grow in the analytics and insights space.
Required Experience/Characteristics
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related discipline.
- 3–4 years of experience in a finance, reporting, or analyst role.
- Advanced Excel skills required.
- Familiarity with financial systems; JD Edwards or similar ERP experience a plus.
- Strong analytical and documentation skills with the ability to manage large and detailed data sets.
- Experience or education in data analysis or predictive analytics is a plus.
- High level of integrity and reliability.
- Comfortable working independently and as part of a global team.
- Fluent in English, both written and verbal.
- Must be able to work the following hours: 11am to 7pm UTC to ensure overlap with the US team.
About LHH
Posting date: 05-06-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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