Executive/Senior Executive- Internal Controls
CandidatiIntroduction
As part of the Global2nd line of defense (2LoD) team, Internal Controls role will perform 2LoD activities in the cluster/country and support in driving activities to have better internal controls environment across GBUs together with Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.A highly collaborative role to work with partnersacross various countries and brands. 2LoD team, including this position, oversees risks by conducting Test of Design (TOD) and Test of Control Effectiveness (TOE) to checkif there isadequate and effective internal control framework in place, which ensures the delivery of higher level of compliance to meet requirements from Group/RegionalInternal Controls.
Roles and Responsibilities
·Support to plan ICS testing activities in the country/cluster following group/regional instruction/guideline.
·Conduct ICS testing in accordance with ICS testing strategy and methodology instructed by group/region.
·Communicate findings and recommendations to Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
·If necessary, support to perform overall evaluations of activities and operations in the cluster/country to identify opportunities for improvements in internal control based on findings during testing conducted by country 2LoD team.
·With expertise in internal controls, advise 1st line of defense (1LoD) who are responsible for documentation and execution of local controls.These services are not only daily consultation but also trainings to 1LoD.
·Support to collaborate with Group Internal Audit team and Legal & Compliance team to improve control environment including but not limited to information sharing and support in investigation if required.
·Act as 2LoD role in Group ICS Tool and train 1LoD users in the cluster/country.
·Participate in special projects and performs other duties as instructed by Country Head of Internal Controls or Internal Controls Manager.
Work Experience
•Minimum of 3 years work experience in finance (accounting and/or treasury), legal, compliance or audit.Having experience in operation (1LoD) is a merit.
•Having experience in a multinational firm(s) is a merit.
•Experience in US GAAP is a merit.
•Experience in SOX or ICS.
•Experience in delivering under pressure and within “gray” area.
•Experience on how to deliver better with less.
Education
Bachelor’s or master’s degree (economics, laws, accountancy, or equivalent degree)
Posting date: 06-02-2026
Scopri chi siamo
Il nostro team sta facendo la differenza nella vita lavorativa delle persone e sta guidando la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Stiamo interrompendo e trasformando le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità per progredire veramente. Come azienda leader nelle soluzioni per la forza lavoro a livello mondiale, offriamo collocazione flessibile, collocazione permanente, outsourcing e servizi gestiti in tutti i settori. Alla Adecco, crediamo nel potenziale delle persone. Consegniamo le giuste capacità di talento al momento giusto, consentendo flessibilità e agilità per i clienti. Aiutaci a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno.
Diversità e Inclusione presso Adecco
Unisciti ad Adecco: Potenziare la Diversità, Guidare l'Inclusione.
Da Adecco, la diversità alimenta il nostro successo. Abbracciamo identità, background e prospettive uniche per costruire un futuro inclusivo. Il nostro impegno per l'equità garantisce un accesso e opportunità equi per tutti.
Cosa Sosteniamo:
La Diversità Alimenta il Successo: Abbracciando una gamma completa di identità, dal genere e dalla razza alla capacità e nazionalità, creiamo un ambiente di lavoro vibrante e innovativo.
Equità per Tutti: L'equità guida tutto ciò che facciamo. Forniamo un accesso equo a opportunità, risorse e riconoscimenti per tutti.
Promuovere l'Inclusione in Azione
Esperti nell'Integrazione dei Rifugiati: Siamo leader nell'integrare i rifugiati attraverso il coaching sociale, la formazione e le collaborazioni, avendo un impatto positivo sulle loro vite.
Competenze per il Futuro: Attraverso l'acquisizione di nuove competenze, abilitiamo i candidati al successo nella forza lavoro, colmando il divario di talenti, guidando la crescita e l'empowerment per tutti.
Unisciti a noi nella costruzione di un futuro in cui tutti prosperano. Sii un catalizzatore per un cambiamento positivo con Adecco!
Cultura
Alla Adecco, l'empowerment ci guida, e il nostro spirito collettivo ci ispira a creare un cambiamento significativo. Immaginiamo un mondo in cui tutti hanno la possibilità di partecipare al futuro del lavoro. La nostra cultura di inclusività e imprenditorialità consente una crescita continua, avendo un impatto positivo sulla società.
Ogni ruolo presso Adecco contribuisce a una causa più grande facendo una vera differenza nella vita delle persone. Collegando il talento alle opportunità, creiamo carriere e plasmiamo un futuro più luminoso per tutti.
Alimenta la tua carriera con lo scopo del marchio Adecco, enfatizzando l'empowerment, l'impatto sulla società e la leadership nelle soluzioni per la forza lavoro. Insieme, intraprendiamo un viaggio straordinario di trasformazione e appagamento, plasmando un futuro più luminoso per tutti, ovunque.
"La nostra ambizione è rafforzare la nostra leadership nelle soluzioni per la forza lavoro e fare in modo che il futuro funzioni per tutti, in tutto il mondo." - Christopher Catoir – Presidente Adecco
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Siamo Adecco, un leader globale nelle soluzioni per la forza lavoro. Lavoriamo per fare la differenza nella vita lavorativa delle persone e guidare la società verso un futuro guidato dal potenziale umano e dall'inclusione. Abbiamo l'impegno di interrompere e trasformare le norme - guardando oltre i curriculum e collegando le persone a opportunità che le fanno davvero progredire. Come membro del team, sarai abilitato a realizzare la nostra missione di trasformare il mondo del lavoro attraverso persone che amano quello che fanno. Sarai un partner di carriera impegnato che supporta l'occupabilità dei nostri collaboratori e il loro successo.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Collabora in vista di un obiettivo, creando connessioni autentiche per raggiungere risultati significativi.10
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Accogli positivamente il cambiamento, prendendo iniziative coraggiose per ottenere risultati eccezionali.8
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Alimenta la tua curiosità, scegli l'apprendimento continuo e cresci professionalmente insieme a noi.9
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Unisciti a un team dinamico che affronta il cambiamento senza timore, trasformando le sfide in opportunità.7
Ricompense
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