Sales Development Representative - Midmarket (Outbound) (Remote), LHH
Stati Uniti CandidatiSales Development Representative, Midmarket (Outbound) - LHH
Do you have a passion for Sales and would like an opportunity to grow your career into Enterprise Sales?
We are looking for a Sales Development Representative in North America poised to reach new heights within our organization driving hypergrowth and delivering exceptional service to our customers.
If this sounds like you, please apply today! Join us and embark on a meaningful and rewarding career.
We have built a ‘robust Sales Academy program’ which involves upskilling, aiming to provide you with the skills, attributes, and knowledge that will allow you to advance your career into enterprise sales. We have a track record of progressing SDRs to Business Developers and other customer success roles across the organization.
Why join LHH?
LHH (part of Adecco Group) is a global leader in end-to-end HR solutions and advisory services delivering over $2 billion USD in revenue. We are consistently ranked as one of ‘the best places to work’ and take pride in our collaborative culture.
Reporting Relationships:
- Reports to Sales Development Manager, Midmarket
Direct Reports:
- No Direct Reports
Languages:
- English. Any additional languages is a plus but not required.
In this role you can expect to
Key Accountabilities
- Use a mixture of outboundcalling, emailing, and marketing campaign follow up to organize meetings between prospective customers and the LHH sales team
- Accuratelyqualify new prospective customeraccounts, baseduponestablishedcriteria
- Conductbaselineresearchwithintargetedaccounts to identify key contacts and criticalaccount information prior to prospecting calls and introductory sales meetings
- Maintainknowledge of market conditions & competitiveactivities and use these to identifyopportunities in the market
- Maintainaccurate information about key contacts and sales activities in Salesforce
- Work closely with Sales and Marketing teammembers to share information, provide feedback, and achieveoverall sales targets
All About You
- 1+ years of workexperience in a pipeline generationrole as an SDR . Experience as an SDR n technology sales industry or SaaS a plus.
- Demonstratedtrack record in an early-stage company or highlyambiguousenvironment
- Understanding of B2B data sources and tools (e.g., Sales Force, Outreach, Sales Navigator etc.)
- Goal-oriented, has ownership, curiosity
- Excellent interpersonal and team management skills
- French speaking capability not required but would be an asset
What we offer
- Opportunity to work with a global leader in the HR Consultancyspace
- Track record of promotion internally#ReadyforNext
- Growthopportunitieswithin a humanresources global leader
- Weprioritizelearning to stay agile in an increasinglyunpredictable business environment
- Wefoster an open-mindedenvironmentwhere people spark new ideas and explore alternatives
- State of the art tools and technology
- Comprehensivebenefits package includinghealth, PTO, PaidHolidays
- Base: $50,000-$55,000 plus annualtargetincentive.
Placement within this range is determined based on geographic location, experience, and other compensatory factors.
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
LHH is an Equal Opportunity Employer.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 10-28-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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