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Head of ITD SRC, France & Middle Office

Candidati
ID Posizione FRA00138 Località Lione, Francia Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology IT Modalità lavoroNo work mode specified
About the role

Reporting to: Group SVP Head of IT Security, Risk and Compliance

Job Location: Lyon

Mission:

  • Preserve the confidentiality, integrity, and availability of information assets across France and Middle Office organizations.
  • Develop and regularly enhance an effective Information Security Management System in alignment with Group IT Security Strategy, Policies, and Standards throughout France and the Middle Office organization.
  • Facilitate the adoption of the Global IT SRC Strategy and Objectives within France and the Middle Office.
  • Manage operational, legal, regulatory, and information security risks for France and the Middle Office through robust Governance Risk Management frameworks.
  • Advocate Adecco’s IT Policy framework standards and foster an Information Security-oriented culture among all business and IT users within French and Middle Office organizations.
  • Monitor and oversee security incidents, conduct thorough investigations, and implement corrective measures to mitigate future risks.
What you’ll be doing

Main tasks & responsibilities

  • Support the Global Head of Information Security, Risk and Compliance in the implementation of the Group IT Security, Risk and Compliance Strategy across France and Middle Office organisations, assist in deploying the Global IT SRC Strategy and Programmes by communicating their objectives and benefits to local IT and business leaders, and help prioritise related activities in these regions.
  • Represent Group IT Security, Risk and Compliance as a member of the Adecco Group France ITD Leadership team
  • Communicate and publicize the Adecco Group IT Policy & Control framework and ensure risk assessments exercises are carried out timely and in line with the established procedures
  • Liaise with other Assurance functions (Internal and External Auditor), coordinate security audits and ensure that remediation plans are defined and implemented in line with agreed dates.
  • Assess current levels of risks within the France and Middle-Office organizations and their technology and information assets on an on-going basis. Ensure all the Identified IT and Information security risks are managed through their life-cycle and provide visibility to Group, France and Middle-Office Management with clear and concise reporting to support decision making.
  • Ensure that information security, privacy and regulatory requirements are embedded early and followed through the projects lifecycle and that project teams deploy products /systems / applications in line with the IT Security Controls Framework
  • Provide concise, relevant and informative reports to the Global Head of Information Security, Risk & Compliance and Main Stakeholders on the status of security and risks within the Digital Products and Ventures environment
  • Monitor & manage all security incidents & breaches and take remedial actions to prevent recurrence wherever possible
  • Lead investigations in coordination with the GSOC (Global Security Operations Centre) in the respective functional area for breach of Information Security Policies and standards or security compromise.
  • Lead a team of recognized experts in the field of Information Security and Risk Management within France and the Middle Office organizations and keep abreast of local regulations and requirements related to information security, AI, Privacy and Tech regulations
  • Ensures Group Information Security Culture and Awareness Initiatives and end users training are deployed in line with Group IT SRC Strategy and Objectives
About you

Professional & Leadership experience:

  • 10+ years of experience in the field of Information Security
  • 5 years of experience in a similar position within a Global Organization
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices
  • Demonstrable knowledge in key IT Security and Risk Management framework (such as COBIT, NIST, SOC 2, ISO 27001)
  • Demonstrated experience and exposure in the international security arena dealing with security-related issues
  • Experience with implementation and maintenance of the ISO/IEC 27001standard
  • Big 4 or HR industry background is desirable.

Personal attributes:

  • Strong team player, excellent collaboration skills
  • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
  • Ability to communicate effectively complex and technical concepts to business leaders
  • Good ability to convince and influence stakeholders from all backgrounds.
  • Experience with and sensitivity for different cultures
  • Ability to act under strong pressure and to manage efficiently crisis situations
  • Good in leadership, inspiring, encouraging and providing constructive criticism to help improve performance of colleagues
  • Able to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense
  • Willingness and ability to travel

Education and certifications/training:

  • University degree preferably in a technical subject or any comparable education
  • CISSP, CISA, CISM, CRISC or similar certification preferred
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices

Language requirements:

  • Good to excellent command of French and English
  • Any additional language is a plus
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

A journey to bring out the best in you

Growth and Development

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

Posting date: 30-03-2026

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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