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IT Security & Compliance Manager

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Identifiant du poste SE00101 Emplacement(s) Milan, Italie Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
Campo 1

With more than 34,000 colleagues worldwide, The Adecco Group—present in Italy with over 2,800 professionals—is the leading multibrand HR Solutions platform for the world of work and a global leader in services dedicated to Human Resources management. Headquartered in Zurich, the Group operates in over 60 countries with more than 5,100 offices and employs over 800,000 people every day across 100,000 client companies.To meet the increasingly complex challenges of the market and leveraging a strong international network, The Adecco Group Italy—alongside nearly 500 colleagues at its Milan headquarters—operates through three specialized companies in their respective fields: Adecco, LHH, and Akkodis.Let’s make the world a better place to work: our commitment is to ensure that people are inspired, motivated, and trained to succeed in an ever-evolving work environment, and that companies, institutions, and schools are supported in their strategies for improvement and development.Adecco is the company within The Adecco Group that connects people with the right job opportunities and businesses with the best candidates. We operate in over 60 countries worldwide and, in Italy, with a team of more than 2,000 professionals and over 300 branches across the country. Every day, we work to help people enhance their talents and support companies in improving their competitiveness.Adecco is an equal opportunity employer and supports diversity and inclusion. This job posting is open to all genders in accordance with Legislative Decree 198/2007 and to individuals of all ages, nationalities, ethnic backgrounds, gender identities or expressions, sexual orientations, and religious beliefs, in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03.

Campo 2

Mission

Ensure the protection, integrity and compliance of the company’s IT systems and information assets by implementing corporate security standards, managing local risk and compliance requirements, and leading security governance and incident response processes.

Campo 3

Role Description

The IT Security & Compliance Manager is responsible for overseeing local IT security governance and ensuring alignment with corporate security standards and regulatory requirements. Acting as the main point of contact for IT risk and compliance matters, the role coordinates with Corporate IT, Legal, and Business stakeholders to assess risks, implement controls, manage incidents, and ensure ongoing compliance with applicable laws and internal policies.

The position will have a direct hierarchical reporting line to Security Risk & Compliance Country Manager.

The position is based in Milan.

Campo 4

Responsibilities

  • Act as the primary liaison with Corporate Global IT Risk & Compliance (GIRCO), ensuring alignment with global IT security standards and providing local feedback.
  • Conduct local IT risk assessments in coordination with business stakeholders and define mitigation plans.
  • Adapt and implement corporate IT security standards (deriving from SOX controls) and define local technical and organizational security measures.
  • Ensure compliance with applicable local regulations (e.g., data protection and privacy laws) in collaboration with the Legal department.
  • Monitor, review, and evaluate IT security procedures and controls; report compliance status and identify areas of improvement.
  • Define and follow up on action plans to strengthen IT security controls and reduce risk exposure.
  • Oversee security incident monitoring and act as first-level responder, coordinating escalation and resolution with Corporate IT.
  • Lead IT security awareness and training initiatives across the organization.
  • Support and advise local IT and business teams on security and compliance matters.
  • Ensure IT projects and technical solutions comply with security standards, audit requirements, and architectural guidelines.
  • Manage external vendors and ensure adherence to contractual KPIs and SLAs related to security and compliance.
  • Oversee internal and external audit activities on IT processes       
Campo 5

Work Experience

  • Minimum 5–7 years of experience in IT Security, IT Risk, or Compliance roles.
  • Extensive knowledge of information security principles, cybersecurity frameworks (e.g., NIST, ISO 27001), and risk management practices.
  • Working knowledge of security auditing, vulnerability assessments, and risk mitigation.
  • Experience with main security technologies such as firewalls, intrusion detection systems, SIEMs, encryption protocols, cloud security principles (mainly MS Azure).
  • Solid knowledge of data privacy regulations (GDPR) and compliance requirements.
  • Strong plus:

o  Experience with security standards PCI-DSS

o  Relevant certifications CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, or similar

o  Understanding of artificial intelligence and machine learning applications in security.

Soft Skill:

  • Strong leadership and communication skills
  • Ability to influence stakeholders at different organizational levels.
  • Strong analytical skills and ability to manage stakeholders across different functions

Education

  • Degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity or a related field.
  • Strong knowledge of IT security frameworks and risk management methodologies.
  • Good understanding of data protection and privacy regulations (e.g., GDPR and other applicable local laws).

Travel availability

Low

Language Requirement

English: Advanced

This announcement has been published by The Adecco Group, via Tolmezzo 15, 20132 Milan, Italy – www.adeccogroup.it

Posting date: 19-02-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
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  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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