Consultant senior restructuration
Paris, France Postuler
Le/la Consultant.e Senior SPS intervient en autonomie sur des missions de transformation sociale, notamment dans des contextes de restructuration. Il/elle pilote des sous-ensembles de projets, contribue à l’élaboration des offres, au développement des compétences de l’équipe, et participe à des propositions commerciales standards. Le poste implique une forte contribution à la production, à l’innovation et à la valorisation de la marque LHH.
Relations hiérarchiques:
- Rend compte à(reports to):Directrice de Practice SPS
Localisation:
- Paris
Déplacements:
- Déplacements ponctuels en France selon les projets clients
Langue(s):
- Français courant obligatoire
- Anglais professionnel requis
Ce que vous pouvez attendre de ce poste
Responsabilités principales:
- Pilotage de projets de restructuration et réorganisation sociale.
- Supervision de consultants junior et coordination des livrables.
- Rédaction et validation de la documentation sociale : Livre 1, Livre 2, notes CHSCT, notes de fusion.
- Élaboration de calendriers de procédure d’information-consultation.
- Réalisation d’audits sociaux et comparaisons de statuts sociaux en contexte de fusion-acquisition.
- Rédaction d’accords collectifs : GPEC, méthode, substitution, compétitivité.
- Évaluation des risques sociaux et juridiques (Risk Assessment).
- Benchmark des dispositifs de restructuration et recommandations adaptées aux enjeux clients.
- Accompagnement des négociations avec les représentants du personnel.
- Animation de formations pour managers sur les restructurations, les réformes sociales et les relations sociales en entreprise.
- Veille juridique et animation de formations internes en droit social.
- Participation aux rendez-vous commerciaux et rédaction de propositions.
- Recrutement de consultants et mise en place de parcours d’intégration.
Votre profil
- Expérience confirmée en conseil RH, restructuration ou transformation organisationnelle.
- Maîtrise des dispositifs de financement (OPCO, FSE, etc.).
- Compétences en ingénierie sociale, GEPP, RCC, négociation sociale.
- Capacité à produire des livrables de qualité et à animer des formations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Autonomie, initiative, assertivité, curiosité et esprit collaboratif.
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact, en lien direct avec les enjeux humains des entreprises.
- Un environnement stimulant où l’expertise RH est valorisée et développée en continu.
- Une culture de collaboration, de partage de pratiques et de montée en compétences entre pairs.
Type de contrat : CDI
Type d’emploi : Temps plein
À propos de LHH
LHH permet aux professionnels et aux organisations d’atteindre de grandes ambitions et de garantir un impact durable grâce à des services de conseil uniques et des sources de talents.
Notre gamme complète d’offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents. Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel. De l’embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l’accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.
Nous croyons que le travail de demain se situe à l’intersection d’un soin humain exceptionnel et de l’innovation. Soutenu par la science, la technologie et l’analyse de données propriétaires, l’approche de LHH est conçue pour s’aligner sur la stratégie et la culture de votre entreprise, offrant un impact puissant, durable et mesurable.
LHH compte une équipe de plus de 12 000 professionnels répartis dans plus de 60 pays et possède plus de 50 ans d’expérience. En tant que membre du groupe Adecco, nous allions excellence mondiale, connaissance locale et coordination centralisée pour des milliers d’entreprises et des millions de personnes dans le monde entier.
Recrutement. Développement. Transition de carrière.
LHH. A beautiful working world
LHH est un employeur garantissant l’égalité d’opportunités.
Posting date: 04-09-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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