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Werkstudent (m/w/d) im CFO Office – DACH-Region

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Identifiant du poste DAC03252 Emplacement(s) Düsseldorf, Allemagne Unité opérationnelle The Adecco Group Département Business Operations Mode de travailHybrid
Über uns

Die Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Werde Werkstudent (m/w/d) in unserem Team in Düsseldorf und sammle wertvolle Praxiserfahrung.

Das CFO Office DACH begleitet die übergreifende Finanzstrategie, bereitet Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management vor und steuert zentrale Projekte im Finance Ressort. Dazu zählen Markt- & Unternehmensanalysen, Management-Reporting, Kommunikation sowie strategische Initiativen über alle Finance Berieche hinweg.

Als Werkstudent (m/w/d) wirst du Teil des CFO Office DACH und arbeitest an der Schnittstelle zwischen allen Funktionen des Bereichs. Du unterstützt direkt den Head of Finance Strategy & Projects sowie die Executive Assistant CFO DACH.

Deine Aufgaben

Market Intelligence & Analysen

  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
  • Research, Datenaufbereitung, strukturierte Ableitung von Insights und Präsentation der Ergebnisse

Management-Unterlagen

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen für das Top-Management
  • Mitarbeit an Briefings und Entscheidungsgrundlagen

Kommunikation im CFO Office

  • Vorbereitung von CFO-Updates und internen Kommunikationsformaten
  • Strukturierung und Visualisierung von Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen

PMO-Unterstützung

  • Unterstützung im Projektmanagement (Status-Tracking, Follow-ups, Protokolle)
  • Vorbereitung und Nachverfolgung von Maßnahmen im CFO Office Germany
Dein Profil

Studium:

  • Betriebswirtschaftslehre, Finanzwissenschaften, General Management
  • Ab dem 5. Semester

Kenntnisse:

  • Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gutes Verständnis für Finanzkennzahlen
  • Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung in Corporate Finance, Controlling, Consulting, oder in der Daten-/Marktanalyse
  • Affinität für Research, KPIs und strukturierte Argumentation

Soft Skills:

  • Strukturiert, detailgenau, zuverlässig
  • Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Eigeninitiativ und Ownership-Mindset
Deine Perspektiven
  • Gezielte Einarbeitung und persönliche Unterstützung
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium
  • Moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Du-Kultur
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen in interdisziplinären Teams
  • Modernste Toolsfür effizientes und modernes Arbeiten
  • Attraktive Vergütung undzusätzliche Benefitsüber unser Mitarbeiterportal
  • Eine spannende Position in einem dynamischen, internationalen Unternehmen im attraktiven Stadtteil Düsseldorf-Lörick

Posting date: 08-03-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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