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LHH Recruitment Solutions - Sales Development Representative - Hybrid- Charlotte, NC

Charlotte, Caroline du Nord, États-Unis Postuler
Identifiant du poste NA06020 Emplacement(s) Charlotte, Caroline du Nord, United States Unité opérationnelle LHH Département Sales Mode de travailHybrid
About the role

LHH Recruitment Solutions is hiring a Sales Development Representative to join our Global SDR org. The candidate should be ready to drive revenue, support a rewarding culture, and actively contribute to take us to the next level. This position will report into a Sales Leader with extensive experience in Enterprise Sales, having led initiatives for national companies and supporting sales professionals in achieving both their career and financial objectives.

In addition to a robust onboarding and training program, you will be working with and learning from staffing industry leaders. You will have the opportunity to gain sales experience, enhancing your readiness to transition into a full-sales cycle role within multiple business units.  

What you’ll be doing

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Use a mixture of strategic outbound calling, emailing, and marketing campaign follow-up to generate meetings between prospective customers and the LHH sales team
  • Leverage customer-centric communication skills Build a robust & repeatable sales strategy pipeline by prospecting new leads through creative outreach using tools such as LinkedIn, Outreach.io, ZoomInfo.
  • Accurately qualify new prospective customer accounts, based upon established criteria
  • Introduce prospective clients to our company and our product offering
  • Create relationships with customers to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.
  • Conduct baseline research within targeted accounts to identify key contacts and critical account information prior to prospecting calls and introductory sales meetings
  • Maintain knowledge of market conditions & competitive activities and use these to identify opportunities in the market
  • Maintain accurate information about key contacts and sales activities in SalesforceWork closely with Sales and Marketing team members to share information, provide feedback, and achieve overall sales targets

About you

QUALIFICATIONS:

  • 1+ years of work experience as an SDR, preferably outbound experience
  • Bachelor’s degree or equivalent experience required
  • Demonstrated business, professional and sales/customer acumen, with the ability to develop credibility quickly with stakeholders/decision makers
  • Understanding of B2B data sources and tools (e.g., Salesforce, Outreach, Sales Navigator etc.)
  • Goal-oriented, has ownership, curiosity
  • Excellent interpersonal and team management skills
  • Ability to work autonomously
  • Cold Calling experience required

PREFERRED KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:

  • Staffing, Recruiting or SaaS experience preferred
  • Experience with Salesforce, Outreach, and/or ZoomInfo/Lusha, Orum
  • Demonstrated ability to exceed impact & activity quotas
  • Experience working in a newly created function
  • B2B Experience
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

Adecco Group North America, through an impressive portfolio of staffing industry leading brands including Adecco General Staffing, Entegee, Lee Hecht Harrison Professional Recruitment, Modis, and Pontoon is the world’s leading provider of Human Resources solutions.

We are the workforce experts delivering staffing and career service solutions to organizations and individuals across all industries. Collectively we harness the power of some of the greatest talent in the world. That talent and expertise allows us to do business globally and act locally with deep knowledge in niche areas.

Every day, we have more than 100,000 associates on assignment, 30,000 colleagues working internally to support more than 10,000 clients in the United States and Canada. Ensuring our business units are prepared to deliver outstanding service to our associates and clients, the Adecco Group North America team provides a strong infrastructure through our corporate and shared services teams.

Equal Opportunity Employer Veterans/Disabled

The Company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Posting date: 11-04-2025

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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