Coordenador(a) de Projetos - CT&M
São Paulo, Brésil PostulerCoordenar e operacionalizar projetos de transição de carreira e mobilidade com
excelência, garantindo a aderência às necessidades dos clientes, o alinhamento com os
consultores envolvidos e a entrega de valor para os candidatos, com foco em
organização, agilidade, comunicação e melhoria contínua dos processos.
Reporte:
• Thais Picolini, Gerente de Operações.
Localização:
• São Paulo, SP – com possibilidade de contratação em outras Regionais da LHH.
Principais responsabilidades
• Gerenciar projetos de transição de carreira (CT&M), garantindo a qualidade das
entregas, o cumprimento do escopo e a consistência dos indicadores
(engajamento, participação e qualidade).
• Gestão de 2 Analistas de Projeto.
• Designar consultores aos projetos conforme o perfil da demanda e as
especificidades do cliente.
• Elaborar o cronograma dos projetos e acompanhar todas as etapas.
• Preparar reports executivos e realizar apresentações periódicas para áreas de RH
dos clientes.
• Adequar demandas específicas das organizações-clientes aos projetos vigentes,
garantindo flexibilidade sem comprometer a estrutura.
• Desenvolver materiais de comunicação direcionados ao público atendido
(candidatos), alinhados ao escopo e objetivos do projeto.
• Ser responsável pela gestão do conhecimento da área, promovendo a atualização
contínua de conteúdos, templates e materiais de suporte.
• Propor e implementar processos e fluxos que simplifiquem e otimizem o suporte
aos projetos.
• Registrar e manter atualizadas todas as informações no sistema Orbit, garantindo
rastreabilidade e organização.
O que esperamos de você
• Desejável experiência em gestão de projetos (habilidade em elaboração de
cronogramas, acompanhamento de entregas e gestão de múltiplas frentes
simultaneamente).
• Desejável vivência com gestão de pessoas.
• Domínio de ferramentas de registro e acompanhamento de atividades.
• Excel e PowerPoint intermediários a avançados.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e construção de relatórios
executivos.
• Visão processual e foco em organização.
• Comunicação clara, objetiva e segura.
• Senso de urgência e habilidade de adaptação em contextos de mudança rápida.
• Atenção a detalhes sem perder o olhar estratégico.
• Proatividade e busca por melhoria contínua.
O que nós oferecemos
• Oportunidades de crescimento dentro de uma empresa líder global de soluções de
recursos humanos
• Nós priorizamos o aprendizado para manter a agilidade em um ambiente de
negócios cada vez mais competitivo
• Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas têm liberdade para
gerar novas ideias e explorar alternativas
Contrato: CLT
Horas: 40 horas semanais.
Sobre a LHH
A LHH empodera profissionais e organizações para alcançarem suas ambições, gerando
impacto de longo prazo por meio de serviços de consultoria exclusivos e soluções
diferenciadas de talentos.
Nosso conjunto de ofertas é capaz de integrar soluções, fazendo da LHH sua principal
parceira de gestão de talentos. Em um cenário em rápida evolução com desafios
complexos, agregamos valor ao longo de toda a jornada profissional dos seus talentos.
LHH transforma o talento em sua vantagem competitiva, desde a contratação de
pessoas qualificadas, passando pelo desenvolvimento de habilidades, formação de
líderes ou até mesmo através do avanço dos indivíduos para as próximas possibilidades
de carreira.
Acreditamos que o futuro do trabalho reside na convergência entre um diferenciado
cuidado humano e inovação. Suportada pela ciência, tecnologia e análises de dados
exclusivos, a abordagem da LHH é elaborada para se alinhar à sua estratégia de
negócios e cultura, proporcionando um impacto significativo, sustentável e mensurável.
A LHH conta com um time de mais de 12.000 profissionais em mais de 60 países, além
de mais de 50 anos de experiência. Como parte do Grupo Adecco, reunimos excelência
global, conhecimento local e gestão centralizada para milhares de empresas e pessoas
em todo o mundo.
Recrutamento. Desenvolvimento. Transição de Carreira
LHH. A beautiful working world.
A LHH oferece igualdade de oportunidades a todos
Posting date: 14-05-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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