Director Adecco Training (f/m/d) - 80%/100%
Zurich, Suisse PostulerEinen neuen Geschäftsbereich entwickeln. Arbeitnehmende und Arbeitsuchende zu unterstützen, sich weiterzubilden und dadurch neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Spricht dich dies an? Dann bist du bei uns richtig! Adecco ist nicht nur einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit, wir arbeiten auch mit Einrichtungen und Behörden zusammen, um Umschulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen anzubieten. Durch die Gründung eines separaten Geschäftsbereichs «Adecco Training» möchten wir diesen in Zukunft gezielt ausbauen. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!
Deine Verantwortungen- Weitreichende Verantwortung für den neu geschaffenen «Adecco Training» Geschäftsbereich, inkl. Gewinn & Verlustrechnung, mit auf die Zukunft gerichtete Sicherstellung der Rentabilität
- Planung der Verkaufs- und Kommunikationsstrategie, um Adecco Training auf dem Markt zu positionieren Durchführung sowie Optimierung von bestehenden Schulungsangeboten in Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
- Identifikation von neuen Opportunitäten, um unser Schulungsangebot zu erweitern
- Du entscheidest über Initialisierung neuer Angebote oder deren Stilllegung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte
- Rekrutierung potentieller neuer Teammitglieder für Adecco Training
- Organisation der benötigten Infrastruktur (Schulungsräume, Einrichtung etc.) mit Unterstützung unserer Einkaufsabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit Schulungseinrichtungen und Behörden, wie zum Beispiel Swiss Staffing, Temptraining, eduQua
- Beratung unserer Kunden mit Hinblick auf Schulungsbedarf, Zertifizierungen, Weiterbildungen etc., zusätzlich zu unserem umfangreichen Personaldienstleistungsangebot
- Zusammenarbeit mit globalen Adecco Kollegen, um Adecco Training über Landesgrenzen hinweg auszubauen
- Als Direct Report zum VP Adecco Operations Schweiz bist du Mitglied des operativen Führungsteams
- Bachelorabschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Sales, Finance oder Leadership und Management
- Weitere Aus- und Weiterbildungen in Betriebswirtschaft, Sales, Finance oder Leadership und Management von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung einer dezentralen Organisation
- Erfolgreiche Beispiele im Bereich Geschäftsentwicklung, inkl. Verkaufsstrategien, Verhandlungen von Partnerschaften und Verträgen
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Finanz- und Geschäftsberichten
- Du bist innovativ und zukunftsorientiert
- Du sprichst entweder Deutsch oder Französisch sowie Englisch fliessend, Kenntnisse in der anderen Landessprache sind ein plus
- Faire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum Grundgehalt
- Attraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich (abhängig von der Funktion)
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmassnahmen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen Sportaktivitäten
- Geschäftsfahrzeug das du auch privat nutzen kannst inkl. Tankkarte und Parkplatz am Arbeitsort
Wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Über die Adecco Gruppe SchweizDie Adecco Gruppe Schweiz ist im Bereich der Human Resources einer der Schweizer Marktführer. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden an über 50 Standorten in allen Sprachregionen unterstützen wir jedes Jahr über 26’000 qualifizierte Arbeitskräfte dabei, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Die Adecco Gruppe Schweiz bietet massgeschneiderte Lösungen für Arbeitssuchende bei kleinen, mittleren und grossen Unternehmen in folgenden Bereichen des Personalwesens: Personal- und Temporärvermittlung, Payrolling, Ausgliederung und Auslagerung von ganzen HR-Prozessen, Karriereplanung, Talentförderung und -mobilität. In der Schweiz sind wir mit folgenden Marken vertreten: Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/
Posting date: 25-09-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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