Data Privacy Lead
, Netherlands PostulerAls Lokale Privacy Lead speel je een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van privacywetgeving en de bescherming van persoonsgegevens binnen onze organisatie. Als partner van de business ben jij de lokale privacy-expert en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Daarbij maak je deel uit van ons wereldwijde privacyteam en werk je nauw samen met onze internationale (privacy)IT- en digital-teams, voornamelijk om ervoor te zorgen dat beleid en best practices rondom gegevensbescherming consistent worden toegepast in onze vestigingen en dat onze IT- en digital-initiatieven in Nederland voldoen aan de lokale wetgeving voor gegevensbescherming.
Adecco Nederland is een toonaangevend uitzendbureau, actief in heel Nederland en onderdeel van een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld: The Adecco Group. Met een sterke focus op innovatie, integriteit en klantgerichtheid ondersteunen wij organisaties en professionals in hun groei en ontwikkeling. Door het naderende pensioen van onze huidige Data Privacy Lead zijn we op zoek naar een opvolger voor deze essentiële functie.
Heb jij meerdere jaren ervaring als data privacy officer (DPO) of in een vergelijkbare juridische functie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan meteen voor Data Privacy Lead bij de Adecco Group Nederland.
Wat ga je doenJe focus zal liggen op de bescherming van persoonsgegevens (AVG/GDPR-specialist):
- Verantwoordelijk zijn voor de naleving van de AVG en andere relevante privacywetgeving binnen Nederland.
- Management en diverse afdelingen adviseren over privacykwesties en best practices voor gegevensbescherming implementeren.
- Toezicht houden op en verbeteren van processen rondom de verwerking, opslag en bewaring van persoonsgegevens.
- Samenwerken met internationale teams aan wereldwijde privacy-initiatieven en projecten om uniforme privacybescherming te waarborgen.
- Uitvoeren van risicoanalyses, audits en DPIA's (Data Protection Impact Assessments).
- Opstellen en onderhouden van beleid, procedures en documentatie rondom gegevensbescherming.
- Fungeren als aanspreekpunt voor de toezichthouder en het afhandelen van incidenten.
- Het volgen van wetgevende, regelgevende en technologische ontwikkelingen die privacy en gegevensbescherming kunnen beïnvloeden.
- Beoordelen, adviseren en, in samenwerking met collega's in binnen- en buitenland, onderhandelen over (nationale en internationale) commerciële contracten, inkoop- en IT-contracten.
- Je hebt een (algemene) juridische opleiding en een zeer goede kennis van privacywetgeving (met of zonder certificering); of je hebt als GDPR-expert in een groot bedrijf gewerkt en hebt uitstekende kennis van het juridische kader;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als “juridisch adviseur AVG” of “DPO” in een bedrijf (certificering is niet vereist, maar wordt als een pluspunt beschouwd);
- Je kunt juridische uitdagingen snel doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen met een natuurlijke overtuigingskracht;
- Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent een echte teamspeler, stressbestendig, analytisch en servicegericht.
- Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een onkostenvergoeding; een bonusregeling, winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
- Je werkt 24 tot 32 uur (fulltime bespreekbaar)
- Je ontvangt 25,5 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, (op basis van fulltime, 40 u per week) afhankelijk van het aantal gewerkte uren. ADV-dagen kunnen ook worden uitbetaald;
- De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons thuiswerkbeleid;
- Een uitdagende functie met flexibiliteit en autonomie;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep;
- Begeleiding en ondersteuning om het beste uit jezelf te halen;
- Een leuk en gedreven team waarin collegialiteit en werkplezier voorop staan, in een organisatie met ambitieuze bedrijfsdoelen.
- The Adecco Group is een Fortune500-bedrijf en de grootste HR-dienstverlener ter wereld met diverse merken. Je kent ongetwijfeld uitzendbureau Adecco, maar ook executive search en leiderschapsontwikkeling (Lee Hecht Harrison), IT, engineering & life sciences (Akkodis) en andere activiteiten vallen onder de groep.
- Je maakt deel uit van het Legal-team op het hoofdkantoor in Zaltbommel. Je rapporteert aan de Head of Legal Benelux met een functionele lijn naar de Group Data Privacy Officerin Zürich.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Mocht je vragen hebben over Adecco of de functie, neem dan contact op met Emiel Sewtahal via e-mail: emiel.sewtahal@adeccogroup.com
Posting date: 09-12-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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