Mylia - Training Project Manager (FSE)
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Pronto per il tuo futuro?
Mettiamoci al lavoro!
Inserito/anel team dell'Operation Nord Est, avrà la responsabilità della delivery generale del progetto, dalla fase di avvio sino al monitoraggio conclusivo, coordinando le eventuali risorse dedicate allo stesso, in particolare dedicandosi al presidio dei corsi FSE (Fondo Sociale Europeo)
Responsabilità
Ha la responsabilità della “commessa” che sviluppa attraverso il coordinamento degli attori coinvolti nel progetto, garantendo gli standard di qualità della delivery, ponendosi come referente unico delle Istituzioni coinvolte e coordinando tutto ciò che ha rilevanza istituzionale, normativa e procedurale.
- Gestisce le relazioni istituzionali
- Si occupa del presidio normativo regionale, monitorando e analizzando eventuali bandi
- Attiva e presidia la task force progettuale
- Si occupa degli adempimenti relativi all'invio del progetto
- Svolge il ruolo di "cabina di regia" degli adempimenti burocratici
- Si occupa della selezione dei fornitori di territorio e dell’on-boarding.
- Ha la responsabilità generale per l'avvio, la pianificazione, la progettazione, l'esecuzione, il monitoraggio, il controllo e la chiusura di un progetto.
- Gestisce i partecipanti ai corsi di formazione presidiati
- Garantisce, per la sua area di competenza, il rispetto delle policies, per soddisfare e superare gli standard di qualità legali e globali del Gruppo.
Gestisce la didattica e la logistica, eventualmente svolgendo l'attività di tutoraggio e monitorando l'aula e l'operatività.
Regolare (dal 20 al 50%) nel territorio di riferimento (Padova-Veneto)
- Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione
- Conoscenza della lingua inglese (B2).
- Conoscenza delle principali app della suite Office 365 (Teams. Lists, Planner, Forms, Sharepoint)
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Conoscenza del ciclo di vita del progetto
Capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza del funzionamento del funzionamento dei Fondi Sociali Europei e Regionali e abilità nell'usufruirne
The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Akkodis, LHH.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo. Mylia opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui. L’approccio di Mylia mette la persona al centro, creando percorsi formativi individuali e aziendali che sfruttano le tecnologie più avanzate e l’analisi di dati con l’obiettivo di migliorare la competitività delle imprese e delle persone.
The Adecco Group è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Posting date: 24-02-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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