Product Marketing Manager -HR and Talent Advisory, Global Marketing, LHH (remote)
Royaume-Uni Postuler
As a GlobalProduct Marketing Manager at LHH, a leader in the global talent solutions industry, you’ll play a central role in shaping how we bring our newly formed HR and Talent Advisory Services to market. You’ll be responsible for developing clear, compelling positioning and messaging that resonates with senior HR and business leaders across a wide range of industries—spanning corporate enterprises and fast-growing businesses navigating workforce transformation.
In this global role, you’ll be part of our Go to Market team and a growing Global Marketing organisation. Key stakeholders will include the Global Head of HR and Talent Advisory, Global Marketing, Sales and Delivery teams. You’ll act as the bridge between our product, sales, customer success and marketing teams—crafting go-to-market strategies that drive commercial success and support our clients in building more resilient, high-performing workforces.
Reporting Relationships:
- Reports to Global Head of Product Marketing
Location:
- Remote
In this role you can expect to
Key Accountabilities:
Market Insight & Customer Understanding
- Conduct and apply market, competitor, and customer research to identify trends, buyer needs, and growth opportunities across sectors.
- Partner with sales, solution architects, and client delivery teams to gather insights and feedback that inform product messaging and roadmap development.
- Translate complex service offerings into simple, relevant, and differentiated narratives for senior HR and business audiences.
Go-to-Market Strategy
- Lead the development and execution of go-to-market plans for new and evolving HR and Talent Advisory services.
- Define clear messaging frameworks and value propositions aligned to client needs and business objectives.
- Collaborate cross-functionally to ensure product launches and service offerings are well-supported and positioned for success in the market.
- Drive internal education and adoption of messaging across commercial teams.
Sales Enablement & Marketing Content
- Partner with our Sales Enablement teams to create sales tools and enablement resources—such as pitch decks, solution overviews, playbooks, and talking points—that empower our salesforce to engage clients confidently and effectively.
- Ensure alignment between sales messaging, product capabilities, and brand positioning.
- Partner with content, creative, and digital teams to produce high-quality, client-ready materials.
Campaign & Activation Support
- Work with marketing colleagues to support integrated campaigns that build awareness and drive demand for HR and Talent Advisory services.
- Provide messaging input, content development, and strategic direction for field marketing and lead generation initiatives.
- Analyze campaign and content performance to inform future tactics and messaging optimizations.
All About You
- Experience: 7+ years in B2B product marketing, preferably in talent solutions, professional services, consulting, or enterprise SaaS.
- Customer Focused: Strong understanding of senior HR and talent buyer needs, including CHROs, Talent Acquisition, Talent Management, and Learning & Development professionals.
- Strategic Thinker: Ability to translate insights into effective go-to-market strategies that drive commercial outcomes.
- Excellent Communicator: Skilled at distilling complex concepts into clear, persuasive messaging for a range of audiences.
- Collaborative Leader: Experience working across product, sales, marketing, and executive teams in a highly matrixed organization.
- Data-Driven: Able to use insights, feedback, and performance data to shape plans and improve results.
- Tech-Savvy: Proficient in tools such as PowerPoint, Excel, Salesforce, Seismic, Asana, and marketing automation platforms.
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
Our benefits include:
- Flexible working model
- Private medical insurance (PMI)
- Group personal pension plan
- Career support for family and friends
- 25 working days paid holiday with the opportunity to buy extra days off each year
- So much more!
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
Hours: 37.5 per week
Must have the right to work in the UK.
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolvinglandscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/uk/en/diversity-and-inclusion/
Posting date: 07-07-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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