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Finance Specialist

Taipei, Taïwan Postuler
Identifiant du poste 250000J8 Emplacement(s) Taipei, Taiwan, Taiwan Unité opérationnelle The Adecco Group Département Finance

About Us

The Adecco Group is a Global Fortune 500 leader in HR solutions, operating in over 60 countries with 34,000+ employees. Our mission is to make the future work for everyone—and we’re looking for a dynamic leader to help us drive that vision forward.

The Opportunity

We are seeking a Finance Specialist with a solid foundation in financial reporting and compliance. This role is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, enjoys cross-functional collaboration, and is passionate about delivering accurate and timely financial insights to support business decisions.

Key Responsibilities

Accounts Payable & Payment Operations

  • Review payment request forms and supporting documents to ensure proper approvals are obtained via the BPM system
  • Verify AP closing entries and vendor creation processed by the Shared Services Center (SSC) in the ACCPAC system
  • Execute salary payment proposals according to due dates and upload payment files to the bank portal
  • Retrieve bank statements and reconcile them with payment batches

Month-End Closing & FP&A

  • Manage month-end closing tasks including prepaid amortization and accruals
  • Prepare monthly closing reports covering expense and balance sheet accounts
  • Monitor SSC’s expense closing process and validate results
  • Prepare monthly SG&A forecasts, variance analysis, and bi-weekly cash flow projections
  • Collaborate with cross-functional teams to complete the annual budgeting process
  • Maintain and archive journal entry documentation (paper-based)

Tax & Compliance

  • Handle VAT filings (Form 401) and withholding tax declarations
  • Prepare various income reconciliation schedules for tax reporting and compliance purposes

About You

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field
  • Minimum 2 years of experience in finance or accounting, preferably in AP or payment operations
  • Experience with ACCPAC or other ERP systems is a plus
  • Proficient in Microsoft Excel with basic financial analysis capabilities
  • Detail-oriented with strong communication and collaboration skills
  • Fluent in English, with the ability to communicate effectively with the Shared Services Center in India

What we Offer

  • Competitive compensation package.
  • Comprehensive training in recruitment techniques.
  • Attractive Annual Leave, Birthday Leave, etc.
  • Opportunities for International mobility.
  • Quarterly team gathering to celebrate success.
  • Career development in a leading international HR solutions organization both domestically and internationally.
  • An attractive package will be offered to the right candidate.

Please note that only shortlisted candidates will be notified. All information gathered will be treated in strict confidential and solely used for recruitment purposes.

Posting date: 12-08-2025

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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