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Recruitment Team Leader

Stockholm, Suède Postuler
Identifiant du poste NE03091 Emplacement(s) Stockholm, Comté de Stockholm, Sweden Unité opérationnelle Pontoon Département Human Resources Mode de travailHybrid
About the role
The Program Team Lead plays a critical leadership role within a contingent workforce or talent management program. 
This position is responsible for guiding day-to-day operations, supporting client stakeholders, mentoring team members, managing requisition activities through Vendor Management Systems (VMS), and ensuring adherence to service level agreements (SLAs), compliance standards, and overall program success.
The ideal candidate has a background in workforce solutions, recruitment, or vendor management, and demonstrates strong leadership, communication, and analytical skills.
What you’ll be doing
  • Lead and manage a team of program coordinators, consultants, or specialists, ensuring effective execution of responsibilities and achievement of SLA targets.
  • Monitor daily team operations to ensure efficient, accurate, and compliant service delivery.
  • Build and maintain strong relationships with client hiring managers to understand their workforce needs and provide consultative support.
  • Participate in client meetings, business reviews, and ongoing program alignment discussions to ensure satisfaction and performance.
  • Oversee all stages of requisition activity and candidate lifecycle using VMS tools.
  • Monitor and ensure compliance with established policies, procedures, and program guidelines.
  • Identify process inefficiencies and contribute to continuous improvement initiatives and SOP updates.
  • Partner with supplier/vendor communities to ensure alignment with program expectations regarding candidate quality, onboarding, and performance.
  • Evaluate supplier performance and contribute to data-driven vendor management strategies.
  • Generate, interpret, and present regular and ad hoc reports to clients and internal leadership, including program performance metrics, cost savings, and compliance summaries.
  • Support audits and ensure accuracy of data within the VMS and related platforms.
About you
  • Minimum of 5 years in a workforce solutions, MSP, recruitment, or procurement environment.
  • Experience handling recruitment projects in IT or Engineering area.
  • At least 1-2 years in a team lead or supervisory role.
  • Experience with Vendor Management Systems (e.g., Beeline, Fieldglass) required.
  • Familiarity with Statement of Work (SOW) engagements is a plus.
  • Fluent level of Swedish and English,
  • Skilled in communicating effectively verbally and in writing.
  • Strong leadership and team management capabilities.
  • Analytical mindset with the ability to interpret data and draw actionable conclusions.
  • Strong customer service orientation and client relationship management.
  • Proficient with Microsoft Office products such as Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
Why choose us?
It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.
You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.
Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together.
Make an impact where it matters most.
A journey to bring out the best in you
We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way. As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. 
Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. 
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 15-09-2025

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Au Cœur: Nos Clients & Les Uns Les Autres

Devenez un Pontooner. Nous fournissons des solutions innovantes en matière de talents qui contribuent à la prospérité des économies et façonnent les sociétés, tout en créant des opportunités pour nos propres collaborateurs. Avec une équipe mondiale présente dans plus de 50 pays, rejoindre Pontoon signifie devenir membre d'une organisation diverse et inclusive, en partenariat avec certaines des marques les plus reconnaissables au monde.

Passion

Les Pontooners apportent énergie et excellence à nos clients grâce à une expertise approfondie, un développement continu, la fierté du travail que nous accomplissons et un souci sincère de la qualité de notre prestation.

Mieux ensemble

Les Pontooners tirent parti de nos forces collectives pour créer l'unité et surmonter les défis ensemble. Nous travaillons en équipe pour résoudre les problèmes et innover afin de réussir. Notre engagement à constituer des équipes diverses et inclusives se reflète dans la satisfaction et la fidélisation de nos employés, qui sont parmi les meilleures de notre secteur.

Courage

Les Pontooners ont un accès illimité aux plateformes d'apprentissage et aux programmes de développement, y compris les formations essentielles en management et les formations sur l'inclusion. Nous cultivons un état d'esprit de croissance en fixant des objectifs de développement stratégiques et en encourageant un apprentissage continu proactif.

Profil des valeurs

Les carrières consistent à trouver le parfait ajustement. Comment vous alignez-vous avec les valeurs de Pontoon ? (1 Beginner – 10 Expert)

  • Passion Apportez-vous de l'enthousiasme et de la positivité au travail ? Comment célébrez-vous vos succès ?
    10
  • Collaboration Travaillez-vous bien avec les autres, partagez-vous des idées, soutenez-vous les forces individuelles et visez-vous à réussir collectivement ?
    8
  • Inclusion Soutenez-vous la diversité et reconnaissez-vous les avantages de l'individualité au travail ?
    10
  • Courage Es-tu prêt à défier le statu quo en apprenant, en essayant de nouvelles choses et en prenant des mesures audacieuses pour atteindre l'innovation ?
    9
  • Les clients au cœur Pouvez-vous faire preuve de compréhension et de compassion envers les besoins des clients et des candidats ? Appréciez-vous établir une relation de confiance avec les partenaires pour favoriser un succès mutuel ?
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Avantages d'être un Pontooner

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace.

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Obtenant constamment des scores élevés dans les enquêtes auprès des employés en ce qui concerne l'environnement de travail, l'autonomie, les relations entre collègues et l'adéquation organisationnelle.

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Des valeurs significatives et un environnement de travail positif qui apportent des changements durables dans la vie des personnes.

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Apprentissage continu grâce au mentorat, à un accès illimité aux plateformes d'apprentissage et à des programmes de formation spécialisés qui soutiennent le développement de carrière.

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Des avantages et récompenses complets au niveau local et régional pour vous aider à vous concentrer sur votre bien-être, votre santé, votre bien-être financier et bien plus encore.

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