PTP Process Lead with French
Sofia, Bulgaria PostulerWe are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimise their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient solutions that make a difference on how people work in the future – including you!
In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!
You will join forces with talented professionals in the Finance and HR area to shape the future of work @ the Adecco Group providing inhouse services and improving operational & financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow, to take control of your own work, given all the support and headspace you need to keep loving what you do. We value and respect each other’s opinions in an environment where everyone has a voice. We’ll inspire you to demonstrate a pioneering spirit, connect you with opportunities where you can learn and flourish, and collectively pushing the limits of what’s possible in the shared services and solutions space!
We are currently looking for highly motivated and talented professionals to join our team in the position of Process Lead
The Process Lead PTP is responsible for overseeing the full Procure-to-Pay (PTP) process within the country or region, ensuring that all procurement, invoicing, and payment transactions are processed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role includes managing the day-to-day PTP activities, supporting the PTP team, and ensuring that the PTP processes align with both local requirements and global best practices. The Process Lead PTP is also responsible for identifying opportunities for continuous process improvement and driving efficiency initiatives within the PTP team.
Key Duties and Responsibilities:
•Oversee the full PTP process, including purchase order management, invoice processing, and supplier payments, ensuring all transactions are processed accurately and in a timely manner
•Supervise daily PTP operations to ensure compliance with internal controls and company policies, with a focus on minimizing errors and improving processing speed
•Act as the first point of contact for resolving any operational queries and providing guidance to junior team members.
•Monitor and manage payment processes to ensure timely payments to suppliers and optimize cash flow.
•Collaborate with internal departments, such as Procurement, Finance, and IT, to ensure smooth and efficient end-to-end PTP processes.
•Work closely with external suppliers to resolve payment-related inquiries, disputes, and any issues affecting payment processing.
•Ensure that all relevant stakeholders are kept informed regarding payment statuses, discrepancies, and process improvements.
•Track key performance indicators (KPIs) for PTP processes, generating regular reports on performance, operational efficiency, and supplier payment compliance.
•Ensure strict adherence to company policies, financial regulations, and tax laws, particularly in relation to procurement and supplier payments, and assist with audit preparations.
•Support the timely completion of period-end closing activities, ensuring that all PTP transactions are reconciled and accounted for correctly in financial reports.
• Identify and implement opportunities for process improvements within the PTP function to reduce manual effort, improve accuracy, and increase overall process efficiency.
•Lead the implementation of best practices and standardization efforts across the PTP process to ensure consistency and quality in all activities.
•Take an active role in the training and development of junior team members, ensuring they are equipped with the necessary skills and knowledge to perform their roles effectively.
•Lead or participate in projects related to automation, system upgrades, and process reengineering within the PTP function.
•Provide leadership and direction to the PTP team, including junior accountants, ensuring they meet individual and team targets while adhering to established processes and standards.
•Promote a collaborative and supportive team environment where all team members contribute to process improvements and share knowledge.
•Actively mentor and guide junior team members in developing their skills and achieving their professional goals.
•Take ownership of maintaining and updating standard operating procedures (SOPs) for the PTP function to ensure they reflect the latest process improvements and regulatory requirements.
•Support cross-functional initiatives to enhance PTP processes, including reporting automation, vendor management, and compliance with global standards.
•Collaborate with other departments, including Record-to-Report (R2R) and Accounts Payable (AP), to ensure alignment on financial reporting and end-to-end process integration.
Key skills, qualifications and experience:
•Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field.
•5+ years of experience in a PTP or Accounts Payable role, ideally within a Shared Service Center (SSC) or corporate finance environment.
•Proven experience managing end-to-end PTP processes, including purchase order management, invoice processing, and supplier payments.
•Familiarity with local tax regulations and compliance requirements for PTP functions.
•Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and advanced MS Excel for reporting and data analysis.
•Strong understanding of the Procure-to-Pay process, with hands-on experience in all stages from requisition to payment.
•Expertise in ERP systems and Excel, with the ability to generate reports, analyze data, and identify areas for process improvement.
•Excellent communication skills, with the ability to collaborate effectively with internal stakeholders and external suppliers.
•Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and a continuous improvement mindset.
•Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment while ensuring accuracy and adherence to deadlines.
•Proactive, results-oriented approach to managing PTP processes and leading the team toward achieving objectives.
•French and English: Expert level required
In return you will get:
- Opportunity for home-office days
- Partially financed Multisport Card
- Additional health Insurance
- 150 BGN Food Vouchers
- Year End Bonus
- 23 days paid vacation
- Excellent development opportunities
- Access to various Learning & Training platforms
If you want to be part of an unique atmosphere of mutual respect and professional ambition, we are looking forward to receive your CV in English today!
All applications will be treated in strict confidentiality.
Posting date: 04-12-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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