LHH Recruitment Solutions | Sales Executive | Human Resources Hybird NY
New York, New York, Remote PostulerLHH Recruitment Solutions, is a division of the Adecco Group; the world’s leading HR Solutions provider and the 7th best workplace in the world. We are an industry leader in temporary and permanent recruitment within accounting and finance. We work with premier clients, from small businesses to Global Fortune 500 companies, and we know that every opening is more than a job, and that every candidate is more than a resume.
We work closely with candidates to understand their needs and apply our industry expertise to make matches for clients that drive business results. Our ability to dynamically balance your needs with the right Solutions gives both clients and candidates the right fit to achieve success.
We are an evolving organization and take pride in a culture of trust, where we celebrate diversity, equality and inclusion. We always put our people first, drive a growth mindset and foster a collective spirit. We understand that talent and potential come from every section of society, regardless of gender, race, age, or physical ability. At the Adecco Group, we are committed to making the future work for everyone!
Unlock your potential by unleashing the future@work:
At LHH Recruitment Solutions, you are a part of an evolving organization, where it is our strategic mission to help you accomplish your goals, while you help your Clients and Candidates surpass theirs!
Your work, your way:
You’re only in competition with yourself and your entrepreneurial spirit is more than welcome here. As a Sales Executive, not only will you be the (virtual) face of our business, but you will also be our resident sales guru. In this role, you will be prospecting, cold calling, generating new business, cultivating business relationships, negotiating, forecasting, managing a territory, providing exceptional customer service, selling staffing solutions and then partnering & strategizing with our Fortune 500 Clients to create the best staffing solution to make their organization even more successful.
We take a vested interest in your success from your very first day! You will participate in our best-in-class remote training program. The New Colleague Training program is very interactive and fun!
While participating in the NCT, you’ll not only have the support of your colleagues, but you will also receive support, coaching and guidance from your Training Manager. Both will be your support system and you will also connect daily in your virtual classroom. NCT is a combination of group instruction and you’ll also have the autonomy to soar and thrive on your own!
Your wellbeing is not just your priority, it’s ours too. You will have the option and flexibility to work from home or in a hybrid model environment. You’ll still have the support of your Manager and your team, while felling connected, as you work autonomously and safely, from the comfort of your own home as well as visit prospective and existing clients at their location, per their availability, with the goal to grow the business in the assigned market.
About youBachelor's degree preferred, or five (5) years professional work experience will be considered in lieu of a degree.
- Client sales guru: proficient at cold calling, providing solutions, growing the account, reviewing metrics, and delivering presentations
- Productivity expert: manages time, sets priorities, meets deadlines, handles multiple tasks simultaneously
- People champion: builds relationships, interacts positively with all levels of people, remains current on labor & employment laws
- Technologically inclined: proficiently uses Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
- Skilled communicator: delivers well-received verbal and written messages in both one-on-one and group settings
- Self-motivated go-getter: displays relentless competitiveness in a fast-paced, rewarding environment
- Exhibit the 4 H’s: Honesty, Helpfulness, Human Connection and Hopeful Spirit
It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.
You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.
Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.
Make an impact where it matters most.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.
As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
The Company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records
The anticipated salary for this position is $50,000 unless outlined below. This position includes an incentive program that may include bonus and/or commission.
Anticipated Salary:
California – $66,560
Colorado – $55,000.00
New York City; Nassau, Suffolk, and Westchester Counties - $62,400
New York- All Other Locations - $58,458.40
Washington - $67,724.80
Benefit offerings for full-time employment may include medical, dental, vision, term life insurance, short-term and long-term disability, additional voluntary benefits, commuter benefits, wellness plans and reimbursement and retirement programs. Available paid leave may include paid time off, parental leave and holiday pay
Posting date: 04-29-2024
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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