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Head of ITD SRC, France & Middle Office

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Identifiant du poste FRA00138 Emplacement(s) Lyon, France Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
About the role

Reporting to: Group SVP Head of IT Security, Risk and Compliance

Job Location: Lyon

Mission:

  • Preserve the confidentiality, integrity, and availability of information assets across France and Middle Office organizations.
  • Develop and regularly enhance an effective Information Security Management System in alignment with Group IT Security Strategy, Policies, and Standards throughout France and the Middle Office organization.
  • Facilitate the adoption of the Global IT SRC Strategy and Objectives within France and the Middle Office.
  • Manage operational, legal, regulatory, and information security risks for France and the Middle Office through robust Governance Risk Management frameworks.
  • Advocate Adecco’s IT Policy framework standards and foster an Information Security-oriented culture among all business and IT users within French and Middle Office organizations.
  • Monitor and oversee security incidents, conduct thorough investigations, and implement corrective measures to mitigate future risks.
What you’ll be doing

Main tasks & responsibilities

  • Support the Global Head of Information Security, Risk and Compliance in the implementation of the Group IT Security, Risk and Compliance Strategy across France and Middle Office organisations, assist in deploying the Global IT SRC Strategy and Programmes by communicating their objectives and benefits to local IT and business leaders, and help prioritise related activities in these regions.
  • Represent Group IT Security, Risk and Compliance as a member of the Adecco Group France ITD Leadership team
  • Communicate and publicize the Adecco Group IT Policy & Control framework and ensure risk assessments exercises are carried out timely and in line with the established procedures
  • Liaise with other Assurance functions (Internal and External Auditor), coordinate security audits and ensure that remediation plans are defined and implemented in line with agreed dates.
  • Assess current levels of risks within the France and Middle-Office organizations and their technology and information assets on an on-going basis. Ensure all the Identified IT and Information security risks are managed through their life-cycle and provide visibility to Group, France and Middle-Office Management with clear and concise reporting to support decision making.
  • Ensure that information security, privacy and regulatory requirements are embedded early and followed through the projects lifecycle and that project teams deploy products /systems / applications in line with the IT Security Controls Framework
  • Provide concise, relevant and informative reports to the Global Head of Information Security, Risk & Compliance and Main Stakeholders on the status of security and risks within the Digital Products and Ventures environment
  • Monitor & manage all security incidents & breaches and take remedial actions to prevent recurrence wherever possible
  • Lead investigations in coordination with the GSOC (Global Security Operations Centre) in the respective functional area for breach of Information Security Policies and standards or security compromise.
  • Lead a team of recognized experts in the field of Information Security and Risk Management within France and the Middle Office organizations and keep abreast of local regulations and requirements related to information security, AI, Privacy and Tech regulations
  • Ensures Group Information Security Culture and Awareness Initiatives and end users training are deployed in line with Group IT SRC Strategy and Objectives
About you

Professional & Leadership experience:

  • 10+ years of experience in the field of Information Security
  • 5 years of experience in a similar position within a Global Organization
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices
  • Demonstrable knowledge in key IT Security and Risk Management framework (such as COBIT, NIST, SOC 2, ISO 27001)
  • Demonstrated experience and exposure in the international security arena dealing with security-related issues
  • Experience with implementation and maintenance of the ISO/IEC 27001standard
  • Big 4 or HR industry background is desirable.

Personal attributes:

  • Strong team player, excellent collaboration skills
  • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
  • Ability to communicate effectively complex and technical concepts to business leaders
  • Good ability to convince and influence stakeholders from all backgrounds.
  • Experience with and sensitivity for different cultures
  • Ability to act under strong pressure and to manage efficiently crisis situations
  • Good in leadership, inspiring, encouraging and providing constructive criticism to help improve performance of colleagues
  • Able to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense
  • Willingness and ability to travel

Education and certifications/training:

  • University degree preferably in a technical subject or any comparable education
  • CISSP, CISA, CISM, CRISC or similar certification preferred
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices

Language requirements:

  • Good to excellent command of French and English
  • Any additional language is a plus
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

A journey to bring out the best in you

Growth and Development

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

Posting date: 30-03-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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