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IT Operations & Workplace Specialist

Grand-Bigard, Belgique

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Identifiant du poste NE03969 Emplacement(s) Grand-Bigard, Belgique Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology IT Mode de travailHybrid
Passionate about IT? Enjoy solving technical challenges and making sure people can work without a hitch? Then this could be your next career move!

At Adecco, we believe technology helps people and businesses move forward. Behind our daily operations is an IT environment that needs to be reliable, secure and efficient. To help maintain and continuously improve this environment, we are looking for an IT Operations & Workplace Specialist who combines technical expertise with a strong customer-focused mindset.

Based in Groot-Bijgaarden, you will support our offices across Belgium and Luxembourg, ensuring our employees have the technology and support they need to do their jobs effectively.

In this varied role, you will handle complex IT issues, support workplace technologies, coordinate infrastructure projects and work closely with internal teams and external service providers. You will combine hands-on technical support with coordination and continuous improvement, so no two days will be exactly the same.

What will you do?

As an IT Operations & Workplace Specialist, you will help keep our IT environment running smoothly and ensure our employees can rely on the right technology.

  • IT Operations & Support: Analyse and resolve complex hardware, software, network and workplace issues that cannot be handled by the Global Service Desk. Work with international IT teams and external service providers when needed.
  • Workplace Management: Manage end-user devices, laptops, mobile phones, software installations, access rights and other IT assets. You will also support employee onboarding and offboarding processes.
  • Infrastructure & Connectivity: Help maintain the availability, security and performance of our local IT infrastructure, including networks, telephony, printers and meeting room technology.
  • IT Projects & Implementations: Coordinate and support IT projects such as office openings and relocations, network upgrades, technology rollouts and workplace transformations.
  • Incident Management & Continuous Improvement: Take ownership of complex incidents, follow them through to resolution and identify opportunities to improve IT services and the end-user experience.
  • IT Asset Management: Oversee IT equipment throughout its lifecycle, from procurement and configuration to distribution, repairs and replacement. Keep inventories and technical documentation accurate and up to date.
  • Stakeholder & Supplier Management: Build strong relationships with colleagues, business stakeholders, international IT teams and external partners to ensure effective collaboration and high-quality service delivery.

In short, you will combine technical expertise with ownership, coordination and a strong focus on the end user.

Who are you?

You are a hands-on IT professional who enjoys solving problems, taking responsibility and finding solutions that work in the long run. You look beyond the immediate technical issue and always keep the needs of the business and its users in mind.

You will bring:

  • At least 2 years of relevant experience in IT support, Service Desk, IT Operations or a similar role.
  • A solid understanding of hardware, software and workplace technologies.
  • Knowledge of Windows Server and Active Directory.
  • A genuine interest in technology and a willingness to learn new systems, tools and applications.
  • Strong communication skills and the ability to explain technical matters clearly to different audiences.
  • A customer-oriented and solution-driven mindset, with the ability to manage several requests or incidents at the same time.
  • A proactive attitude and a sense of ownership, ensuring issues are followed through to resolution.
  • The ability to collaborate effectively with colleagues and external service providers, while constructively challenging them when necessary.
  • Fluency in English. Knowledge of Dutch and/or French is a strong asset.
  • A willingness to travel regularly to our offices across Belgium and Luxembourg, as the role involves an estimated 20–50% travel.

A technical degree is an advantage, but equivalent education combined with relevant practical experience is equally welcome.

What's in it for you?

At Adecco, you will have the opportunity to take on a broad IT role where you can combine technical expertise, autonomy and organisational skills.

  • Variety: Work on a wide range of IT challenges, from day-to-day support to infrastructure and projects.
  • Impact: Help our colleagues work efficiently and contribute to the continuous improvement of our IT services.
  • Ownership: Take responsibility for your cases and have the freedom to propose and implement improvements.
  • Collaboration: Work closely with colleagues, international IT teams and external technology partners.
  • Development: Expand your technical expertise and gain experience across different areas of IT Operations.
  • A competitive package: Benefit from a competitive salary package complemented by fringe benefits.
Ready for your next IT challenge?

Would you like to put your technical expertise to work in a varied role where you do more than solve problems – where you actively contribute to a reliable, efficient and future-ready IT environment?

Then we would love to hear from you!

Posting date: 13-10-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
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  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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