Head of IT Belux
Groot-Bijgaarden, Belgium PostulerBen jij een strategische leider met een passie voor IT, innovatie en teamontwikkeling? Wil je een cruciale rol spelen in het vormgeven van IT-strategieën en projecten in België en Luxemburg? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Jouw missie
Als Head of ITD BeLux ben jij verantwoordelijk voor de operationele afstemming en levering van interne projecten die bijdragen aan onze strategische agenda. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen diverse merken, divisies en regio’s.
Je zoekt naar de perfecte balans tussen lokale klantbehoeften en onze gestandaardiseerde wereldwijde processen en tools. Met een scherp oog voor kwaliteit, efficiëntie en innovatie zorg jij ervoor dat onze klanten worden bediend met marktconcurrerende oplossingen.
Daarnaast waarborg je een stabiele en performante IT-omgeving, in samenwerking met zowel interne als externe partners. Je hebt een sleutelrol in het leiden van digitale transformatieprojecten en werkt nauw samen met ons Global Digital Office om innovatieve ideeën tot leven te brengen.
Wat ga je doen?- Strategische planning: Opstellen van de IT-roadmap voor België en Luxemburg, waarin je lokale en globale vereisten integreert.
- Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor de business en onderhoudt relaties met interne klanten en externe leveranciers.
- Teamontwikkeling: Leidinggeven aan een gepassioneerd ITD-team en hen ondersteunen in hun groei, prestaties en ontwikkeling.
- Digitale transformatie: Initiëren en implementeren van digitale projecten die bijdragen aan bedrijfsdoelen en klanttevredenheid.
- Portfoliomanagement: Beheer van IT-initiatieven en budgetten binnen jouw scope, inclusief samenwerking met regionale en wereldwijde teams.
- Operationele excellentie: Waarborgen van een stabiele IT-infrastructuur die voldoet aan de hoogste standaarden op het gebied van veiligheid, legaliteit en compliance.
Een wereld van kansen; we zijn een wereldwijde 'thought-leader', met meer dan 30.000 collega's in meer dan 60 landen. Je krijgt de kans om te groeien in een breed scala aan boeiende carrièremogelijkheden.
Flexibel werken; we ondersteunen jou om op jouw meest productieve, wendbare en zelfverzekerde manier te werken, met een goede balans tussen werk en privé.
Persoonlijke groei; bij ons kun je jezelf zijn en streven we ernaar om jouw unieke talenten te ontwikkelen en te benutten. We bieden volop mogelijkheden voor bijscholing en ontwikkeling.
Maak een impact; werk mee aan een betere toekomst en maak het verschil waar het er het meest toe doet.
Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. We streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Word onderdeel van onze missie om gelijke kansen voor iedereen te bieden
Posting date: 09-01-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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