Global Enterprise Account Manager - EZRA
, United States PostulerJob Role: Global Enterprise Account Manager
Location: United States (Virtual)
Who we are
Imagine what even the world’s finest organizations could achieve if all their employees were
coached to be their absolute best.
At EZRA, we are on a mission to do just that. We believe through coaching; people get to know
themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on
the good stuff and work on the rest.
This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe
we are changing people’s lives. We believe a happy team is a productive team. We want our
people to care and be proud of what they do. We also practice what we preach – every member
of our team gets to experience the superpower that is coaching for themselves, among some
other pretty incredible rewards.
EZRA is the fastest growing global coaching company, supporting some of the world’s leading
companies. If all of this resonates, EZRA just might be the place for you.
The Role
As we continue to grow, we are looking for a dynamic and results-oriented Global Enterprise
Account Manager to drive sales and build meaningful relationships with our enterprise-level
clients.
The team
Reporting to the RVP of Enterprise Growth, you will be part of a newly formed Account
Management team that will be focused on developing strategic customer relationships to unlock
value for our clients and in turn incremental revenue opportunities for EZRA, as we take them on
the journey of scaling coaching across their enterprise.
How will I make an impact?
● Take ownership of a designated portfolio of global enterprise accounts, acting as the main
point of contact and building long-term partnerships.
● Understand customer needs, pain points, and objectives to position EZRA’s digital coaching
solutions effectively, addressing their unique challenges and delivering value.
● Identify new business opportunities within your account portfolio and proactively prospect,
leveraging existing relationships, EZRA’s proven track record of transformation and industry
knowledge.
● Collaborate with internal stakeholders, including Customer Success and Solutions teams, to
ensure client satisfaction and drive account growth.
● Conduct high-level presentations, negotiations, and contract discussions to secure new
business opportunities within your account portfolio.
● Build and maintain strong relationships with key decision-makers, executives, and influencers
within account portfolio.
● Understand the customer's industry, business goals, challenges, and competitive landscape
to provide strategic guidance and deliver thoughtful and relevant solutions.
What you bring to this role
● 3+ years of relevant experience driving revenue growth in an enterprise / global account role.
● 5+ years’ experience in business development / account management with a successful track
record.
● Demonstrated experience managing global enterprise accounts and consistently exceeding
sales targets.
● Outstanding relationship-building skills, with the ability to influence and engage stakeholders
at all levels of an organization.
● Strong business acumen, understanding customer needs, and the ability to effectively
position and sell complex solutions.
● Excellent communication and presentation skills, both written and verbal, to convey value
propositions, deliver persuasive presentations, and negotiate contracts.
● Self-motivated, driven, and results-oriented, with a strong entrepreneurial spirit and the ability
to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
● Relevant experience in the HR consulting / leadership & L&D space preferred
● Flexible hours may be required to run deals / partner across regions / time zone.
● Fluent in English, other languages beneficial.
● Must be to be ‘in the market’ with clients.
● Up to 50% travel required, and office attendance in alignment to the EZRA’s Global Hybrid working
policy.
What we offer
● Your own world class coach
● Regular team social events
● Flexible working hours
● Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep!)
● A weekly wellbeing hour and much more!
● Competitive benefit package
● Global leading organization
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where
everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our
uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our
culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we
serve is essential to us.
Posting date: 10-22-2024
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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