Global Training Lead (18 month fixed term contract) (Remote)
, Spain Postuler- Position reports to the OCM Lead
- Position has a dotted line reporting to the Program Director FUTUREFIT program
- Position has 3 direct reports that cover Training Content Creation design and provide Success & Support
- Liaises with the PACERS & functional business SME’s within a matrix structure
- Fluent in English
- Good proficiency in French & Spanish speaking is a preferred
- Development and management of FUTUREFIT training services and program
- Develop and management of FUTUREFIT training offers that provide a range of learning paths with collateral, trainings and resources that respond to the needs of the programs impacted groups, teams, and individuals in scope
- Ensure our training offer evolves to include a variety of collateral focusing on the 20/80 % modal, bespoke training services (functional & processes/job role changes), and resources (LMS, Lemon Learning (Digital Adoption Platform) in multiple end user systems/platforms) responding to developments within the business and participant feedback.
- Ensure our training offer adds value to FUTUREFIT – achieving the 3 Human Factor KPI’s (Speed, Utilization & Proficiency - ROI (productivity)) set by business, and by building FUTUREFIT reputation and relationships sustainability.
- Ensure the FUTUREFIT network has a range of PACERS & SMEs with training experience in related areas, from global to local and vv.
- Leads the resource mobilisation for FUTUREFIT training offer.
- Provide leadership to the training team ensuring services are designed, marketed, and delivered effectively.
- Line manages the Training Content Creators and Success & Support training team in India, ensuring s/he and the Training Team are supported, enabled to manage their well-being, and are delivering effectively and with impact.
- Oversee instructional design and delivery of quality assurance and maintenance monitoring of the training collateral.
- Compile training reports/analyses/insights for FUTUREFIT OCM-lead.
- 10+ years proven L&D experience
- Bachelor and/or Master’s degree in appreciated
- Proven Project Management experience
- Training development and delivery execution
- Experience in instructional design, delivery, and evaluation of online training with a deep understanding of approaches and end user learning.
- Experience in developing and maintaining training collateral for LMS and DAP systems that drive adoption & usage
- Engagement, collaboration, and partnership development (with sponsors, stakeholders, PACERS, SME’s etc)
- Knowledge of and commitment to shifting the power and a passion for the role that training can provide in maximizing adoption and usage.
- Team building working with an international team.
- Manage people remotely.
- Creativity and an ability to translate abstract ideas into concrete plans and training pathways.
- Strong communication skills
- Collaborative ways of working
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
- Medical benefits are country specific and will be shared upon request
- Remote work environment
Posting date: 20-12-2024
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
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