Business Development Manager Germany - LHH CTM & LD
Düsseldorf, Germany Postuler
LookingtodevelopyouralreadysuccessfulsalescareerinB2BSaleswithintheHR&TalentManagementsector?
Then Lee Hecht Harrison offers the perfect opportunity to work for a truly Global Market Leader committed to on-going development and sustainable success. This is an exciting time to join Lee Hecht Harrisonwithourbroadeningfootprintandexpandingproductrangeofferingourclientsacompleteset of integrated Talent Management Solutions. We are looking for a talented salesperson, with a background in selling at the highest level within the HR Function.
As workforces continue to transform, LHH’s market-leading Learning and Development Solutions are proven and trusted capabilities for our customer’s core business and talent operations. Whether they need a fully integrated suite of global coaching and assessment solutions, redeployment strategies, careerdevelopmentortransitionsolutionsLHHdeliversawiderangeoftailoredsolutionsforthelargest and most complex global organizations.
Asahighperforming,experiencedHRsalesexpertatLHHyouaretheoneclientturntointimesofneed.You are confident in selling Talent Solutions to senior executives and will apply your sharp business insight and comprehension as you present LHH solutions to enterprise clients and prospects within the German market. You will have subject matter expertassistance across LHH’s suite of services, allowing you to provide prospects and clients with comprehensive and tailored solutions.
RolePurpose:Thispersonwillbeaccountableforconvertingnewbusiness;andexpandingarangeof
clientsacrossLHH’sCTM/L&Dsolutionsportfolio.
Reporting Relationships:
- Sales Director Germany & Poland
Direct Reports:
- No direct reports
Location:
- Germany
- Hybrid work model
Travel:
- Within Germany
Languages:
- English fluent
- German native/business proficient
In this role you can expect to
MajorAccountabilities
- As a Business Developer Manager, your primary role will be to develop a sales strategy to increase share of wallet across a dedicated set of prospects and convert new business target logos.
- TheabilitytotranslateHR/talent-basedrequirementsintoabusiness-drivenLHHsolution, which aligns with the business strategy of our clients.
- BuildstrongrelationshipsinternallyacrossfunctionalgroupswithinLHHwhereanopenand team-oriented culture exists
KeyAccountabilities
- PrimaryjobdutyistosellCTM&LDtalentmanagementservicestoexistingclientsand prospective customers
- Managesalesprocessfromaccountstrategy,andplanningthroughexecutionofthesales
- DevelopsolutionproposalsencompassingLHH’sentiresuiteof
solutions
- Participateinthedevelopment,presentationandclosingofthesale
- Negotiatepricingandcontractualagreements.
- IdentifyanddevelopstrategicalignmentwithLHHcolleagues,SMEsandinfluencersasneeded to win new business
- Workisnon-routineandverycomplex,involvingthecomprehensionofHRbuyingcentersas well as advanced business skills
- Successfulsalestrackrecordofcomplexselling
- Demonstratedabilitytopenetrateaccountsandmeetwithseniorstakeholders
- Teamplayerwithstronginterpersonal,communicationandpresentationskills
- Excellentnegotiationandclosingskillswithprospects/customers
All About You
- Background in selling customized business solutions within the consulting environment (ideally HR, talent management, coaching, HRIS, assessments, change management, workforce transformation).
- Practice in different sales techniques which include face-to-face, social selling and large presentations.
- Background in selling across all lines of businesses within large organizations.
- Strong communication and presentation skills
- Ability to take a leading sales role, influencing virtual global teams and executing successful sales strategies.
- Background in hunting for new business, prospecting over a large territory Experience 3
What we offer
- Growth opportunities within a HR Solutions global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
- Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more
- Contract Type: Permanent unlimited
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
LHH is an Equal Opportunity Employer.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 23-10-2024
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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