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Teamleitung (m/w/d) Shared Service Center

Duisbourg, Allemagne Postuler
Identifiant du poste DAC02002 Emplacement(s) Duisbourg, Allemagne Unité opérationnelle The Adecco Group Département Business Operations
Über die Rolle

Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung.

Als Teamleitung Middle Office (m/w/d) bist Du in unserem Dienstleistungscenter (DLC) in Duisburg ansässig.

Was Du tun wirst?
  • Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung von ca. 15.000 Lohnabrechnungen unter Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorschriften
  • Eigenständige und aktive Unterstützung des Abteilungsleiters sowie dem Head of Middle Office in operativen, administrativen und organisatorischen Belangen
  • Sicherstellung der regelmäßigen Rechnungslegung an die Kunden
  • Koordination, Verbesserung und Kontrolle von internen Prozessen
  • Durchführung von Förderungsmaßnahmen (z.B. Initiierung von Schulungen und Weiterbildungen)
  • Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter der Außenorganisation, insbesondere Klärung aller administrativen- sowie der steuer- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung von Einstellungs-, Kündigungs-, und Mitarbeitergesprächen

Über Dich
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management, Arbeits- / Organisations­psychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleich­bare Ausbildung mit personal­wirtschaft­lichem Schwer­punkt mit Zusatz­qualifikation z. B. als Personal­fach­kauf­mann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung als Führungskraft wünschenswert
  • Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits­tools wie z. B. Office 365 und hohe IT-Affinität, welche Ihnen hilft kontinuierlich die Digitalisierung voran­zutreiben 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit für neue Wege
Warum wählst Du uns?
  • Willkommen: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
  • Unbefristet: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei der Adecco Group.
  • Mitarbeiterkonditionen: Bei uns wird Leistung belohnt! Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket mit 12 Gehältern. Du profitierst von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen und Rabatten.
  • Moderner Arbeitsplatz: Mitarbeiterveranstaltungen und moderne Räumlichkeiten sorgen für Abwechslung im Alltag.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice).
  • Weiterentwicklung: Bei uns kannst Du Dich in unserer hauseigenen Akademie zum Fachexperten weiterentwickeln und von den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns profitieren.
  • Kunterbunt statt Trist: Bleib Dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse, arbeite, wie Du Dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

Posting date: 15-09-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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