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Expert connexion marché

Île-de-France, France Postuler
Identifiant du poste 5217 Emplacement(s) Courbevoie, France Unité opérationnelle LHH Département Opérations : Operations















1 Expert(e) Connexion Marché  

BU : CTM - Localisation : Courbevoie  

CDD 6 mois/ Temps plein - Poste ouvert en détachement  

Manager recruteur : Amélie PICARD, Responsable Régionale IDF Normandie, amelie.picard@lhh.com  

Responsable RH : Stephanie ENGEL, stephanie.engel@lhh.com  

Nous recherchons pour notre bureau de Courbevoie, un(e) Expert (e) Connexion Marché (F/H)  

Votre rôle  

Expert-e réseau emploi de votre territoire, votre force de proposition et vos actions permettent de mettre en perspective les opportunités d’emploi de votre périmètre que vous proposez à  

un portefeuille de candidats. Pour mener à bien votre mission, vous travaillez au repositionnement des candidats en véritable binôme avec les consultants référents qui les accompagnent.  

Au quotidien, vous fédérez un réseau de partenaires historiques et contribuez également à le développer : entreprises, agences de placement, organismes de formation, acteurs  

institutionnels et associatifs de l’emploi.  

Vous collectez les opportunités d’emploi auprès de ce réseau de partenaires auquel vous proposez gratuitement et de manière proactive des candidatures ciblées et pré-qualifiées  

ainsi que l’accès gratuit à des outils digitaux innovants de sourcing.  

Vous vous tenez informé-e de l’évolution du marché de l’emploi : tendances et nouveaux métiers et vous représentez LHH lors d’évènements majeurs et incontournables tels que  

salons, forums.  

Vous organisez également au sein de nos bureaux des évènements pour créer la rencontre entre les besoins en compétences de nos partenaires et les profils que nous  

accompagnons : job datings, forums emploi, visites d’entreprises…  

Vous animez des ateliers thématiques pour les candidats principalement des ateliers sur les Bassins d’Emploi sur lesquels vous officiez.  

Vous intervenez lors de soutenances commerciales pour présenter l’expertise que vous incarnez à nos clients.  

De manière ponctuelle, vous réalisez des études d’employabilité qui apportent à nos clients des clés de lecture de leurs territoires et leur facilitent le dialogue social dans le cadre  

de leurs projets de réorganisation.  

Déplacements réguliers sur la zone IDF et départements limitrophes  

Votre profil  

De formation à minima BAC +3, vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement, la prospection ou dans le commercial.  

Votre tempérament proactif vous pousse à aller chercher les opportunités d’emploi là où elles se trouvent.  

A l’aise à l’écrit comme à l’oral vous avez une utilisation agile des outils de la bureautique : suite Office, réseaux sociaux et bases de données sourcing. Anglais professionnel souhaité.  

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Posting date: 18-09-2024

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Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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