Business Developer (Nordeste - Ceará)
Brésil Postuler
Esta posição de Business Developer tem como objetivo impulsionar a presença da LHH nas regiões Norte e Nordeste do Brasil, com foco nas ações estratégicas para Ceará, Piauí, Maranhão, Pará e Amazonas. O profissional será responsável pela prospecção de novos negócios, fortalecimento de sinergias regionais e ampliação da receita por meio de soluções personalizadas em transição de carreira, desenvolvimento de liderança e recrutamento.
Reporte:
- Marcelo Botelho, Diretor Regional.
Localização:
- Residir preferencialmente na região de Fortaleza, Ceará.
Viagens:
- Disponibilidade para viagens de negócios nas regiões Norte (Pará e Amazonas) e Nordeste (Ceará, Piauí e Maranhão).
Idiomas:
- Domínio do inglês é um diferencial.
Nesta posição, você pode esperar:
Principaisresponsabilidades
- Prospectar novos clientes e expandir a atuação da LHH nas regiões Norte e Nordeste, com foco em grandes empresas e novos setores;
- Identificar e explorar oportunidades de sinergia entre as regiões Norte e Nordeste, potencializando as vendas e estreitando os relacionamentos com empresas locais;
- Desenvolver e apresentar propostas comerciais, conduzindo negociações e garantindo o fechamento de novos contratos;
- Colaborar com as equipes internas para garantir a entrega das soluções de maneira eficiente e alinhada com as necessidades do cliente;
- Acompanhar e gerenciar o pipeline de vendas, utilizando ferramentas de CRM (Salesforce);
- Participar de eventos e iniciativas locais para fortalecer a presença da marca e estreitar o relacionamento com os principais stakeholders da região;
- Trabalhar diretamente com o Diretor Regional (alocado em Recife, PE), contribuindo para a implementação de estratégias comerciais robustas que visem o aumento da receita e da participação de mercado.
O que esperamos de você
- Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios ou vendas B2B, preferencialmente nas regiões Norte e Nordeste;
- Experiência em vendas consultivas, desejável o foco em soluções de serviços deRH;
- Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce);
- Orientação para resultados: capacidade de atingir e superar metas comerciais, com foco em resultados financeiros e crescimento;
- Capacidade de negociação: habilidade para negociar com diferentes perfis de clientes e stakeholders, buscando o melhor fechamento possível para a empresa;
- Trabalho em equipe: colaboração com equipes multifuncionais, como a área de Projetos, para garantir que a experiência do cliente seja excepcional;
- Autonomia: capacidade de atuar de forma independente, gerenciando prioridades e tempo de maneira eficiente.
O que nósoferecemos
- Oportunidades de crescimento dentro de uma empresa líder global de soluções de recursos humanos
- Nós priorizamos o aprendizado para manter a agilidade em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo
- Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas têm liberdade para gerar novas ideias e explorar alternativas
Contrato: CLT
Horas:40 horas semanais.
Sobre a LHH
A LHH empodera profissionais e organizações para alcançarem suas ambições, gerando impacto de longo prazo por meio de serviços de consultoria exclusivos e soluções diferenciadas de talentos.
Nosso conjunto de ofertas é capaz de integrar soluções, fazendo da LHH sua principal parceira de gestão de talentos. Em um cenário em rápida evolução com desafios complexos, agregamos valor ao longo de toda a jornada profissional dos seus talentos. LHH transforma o talento em sua vantagem competitiva, desde a contratação de pessoas qualificadas, passando pelo desenvolvimento de habilidades, formação de líderes ou até mesmo através do avanço dos indivíduos para as próximas possibilidades de carreira.
Acreditamos que o futuro do trabalho reside na convergência entre um diferenciado cuidado humano
e inovação. Suportada pela ciência, tecnologia e análises de dados exclusivos, a abordagem da LHH
é elaborada para se alinhar à sua estratégia de negócios e cultura, proporcionando um impacto significativo, sustentável e mensurável.
A LHH conta com um time de mais de 12.000 profissionais em mais de 60 países, além de mais de 50 anos de experiência. Como parte do Grupo Adecco, reunimos excelência global, conhecimento local e gestão centralizada para milhares de empresas e pessoas em todo o mundo.
Recrutamento. Desenvolvimento. Transição de Carreira
LHH. A beautifulworking world.
Consultoria de Recursos Humanos de Ponta a Ponta | LHH
A LHH oferece igualdade de oportunidades a todos.
Posting date: 06-05-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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