Candidate & Consultant Experience Specialist Netherlands
Amsterdam, Pays-Bas Postuler
LHH, the world’s largest HR solutions company, accompanies employees in their professional change and development. We have been doing this for over 50 years with passion, customer orientation, team spirit, entrepreneurship and responsibility and are now looking for a committed personality to temporarily strengthen our team in the Netherlands as a Candidate and Consultant Experience Specialist.
In this hands-on, multidisciplinary role your mission is to provide excellent support to our candidates, coaches/consultants & colleagues. Whether this is on getting the candidates enrolled in their program, assigning them to the best consultant and/or planning and organizing events; you represent LHH in the best way possible.
Location:
- Amsterdam (Overschiestraat 184-J), partial home office is allowed.
Languages:
- Fluent in spoken and written Dutch & English
In this role you can expect to
Main Focus:
- Daily contract with candidates to inform them about our services and activate them in the program.
- Providing day-to-day operational and admin support to the team.
- Planning of various workshops, webinars, and networking events.
- Building a strong network with hiring managers, external employment agencies and search firms and leverage relationships within the Adecco brand ecosystem.
Main Tasks:
- Support our candidates by introducing LHH to them, answering their ad hoc questions, matching them with our coaches/consultants, etc.
- Support our associate/freelance coaches by helping them with any questions or problems related to their delivery.
- Local candidate event/webinar/workshop/career fair coordination and promotion.
- Various administrative and business support tasks (IT troubleshooting, platform testing, translations, document formatting, invoice validation reporting, job advertisement uploads on social media, etc.).
- Provide candidates with regular updates on trends in the labour market by creating monthly job bulletins.
- Provide consultants and coaches with regular updates on LHH tools, processes, implementations, etc., by creating bi-monthly newsletters.
- Build relationships with external HR community (Client side, Recruitment Agencies, etc.,).
- Collect and share job opportunities directly from recruiters and hiring managers (including hidden jobs).
- Candidate & Job matching
- Expand our alumni network by updating and promotion our LHH Nederland Network LinkedIn community.
All About You
Must Have:
- Minimum 2 years of experience in administration and general interest in HR services.
- Interest in trends of the labour market.
- Strong communications and motivation skills
- Excellent telephone manners.
- A high EQ as our candidates sometimes go through a very difficult period after dismissal.
- High social competence, ability to build long-term business relationships.
- A commercial flair and consulting competence
- High service and quality orientation
- The ability to speak to candidates at all levels and respond appropriately to various emotions that may be presented.
- A demonstrated track record of good organization skills with the ability to multitask and prioritize.
- An independent and goal-oriented way of working
- A flexible and a “can-do” attitude
- Advanced PC skills with the ability to pick up internal systems quickly and effectively (MS 365 office, plus various proprietary systems)
- Fluent in spoken and written Dutch and English
People Would Describe You As:
- Someone helpful with a positive, self-starter attitude
- A team player, flexible and a strong communicator
- Accessible: People feel welcome with you
- Pragmatic, hands-on, with good attention to detail and with strong organization skills
- Having the highest level of integrity
- Tech Savvy, proficient in the use of modern technology and easily master navigation in new systems
- Someone who feels like just doing your job is not enough, you want to make a difference in the lives of people – you are service-minded and a true problem solver.
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader.
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment.
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives.
We are proud to have a unique operating environment and culture: We are committed to making a difference, going the extra mile, and we hold ourselves personally accountable for our clients’ success. Our DNA? Sincere interest, heart for the business and each other, creative mindset, entrepreneurial, flexibility, ownership and integrity. We work hard, challenge each other and laugh a lot!
Contract: Limited duration (12 months)
Hours:Min 32h/week
Working regime: min. 80%
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
LHH is an Equal Opportunity Employer.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 27-02-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
-
Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
-
Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
-
Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
-
Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
Rejoignez notre communauté de talents
Quand l'opportunité se présente, assurez-vous d'en avoir connaissance ! Renseignez vos coordonnées pour rejoindre notre communauté de talents et inscrivez-vous aux alertes d'emploi automatiques.
Nos conditions d'utilisation, notre politique relative aux cookies et notre politique de confidentialité expliquent comment nous recueillons et utilisons des informations vous concernant, ainsi que vos droits. En soumettant vos informations, vous reconnaissez avoir lu ces documents et consentez à recevoir des communications et des alertes d'emploi par courriel du groupe Adecco.
Nos conditions d'utilisation, notre politique relative aux cookies et notre politique de confidentialité expliquent comment nous recueillons et utilisons des informations vous concernant, ainsi que vos droits. En soumettant vos informations, vous reconnaissez avoir lu ces documents et consentez à recevoir des communications et des alertes d'emploi par courriel du groupe Adecco.