Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Allemagne PostulerIn der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.
Bei Adecco legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden und Bewerber zufriedenzustellen.
Werde ein Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit. Verstärke unsere HR Abteilung als
Manager (m/w/d) Talent Acquisition
in unserem internen HR-Team und unterstütze unser Unternehmen bei der Rekrutierung von Talenten – we believe in Talents, not in labels!
Was Dich erwartet- Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement sehr wichtig sind
- Du hast die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben wahrzunehmen und genießt eine enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Team
- Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, hybrid im Büro (hier kannst du die Niederlassung nutzen, die deinem Wohnort am nächsten ist) sowie im Home-Office zu arbeiten
- Wir unterstützen dich u.a. mit einer hauseigenen Akademie und bieten dir gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Führung und Koordination der internen Recruiting-Community
- Sichtbarkeit & Employer Branding der Marke Adecco Group erhöhen
- Regelmäßige Marktanalyse und Austausch mit Stakeholdern
- Interne Suche nach Führungskräften für kritische Positionen
- KPI und Reporting / Tracking für die Recruiting-Community
- Prozessgestaltung, -implementierung und -management
- Markenübergreifende Projekte
- Messen / Recruiting-Events besuchen
- Software- und Lizenzmanagement für die Organisation
- Rekrutierung, Screening und Bewertung potenzieller Kandidat:innen für interne Stellenangebote
- Aufbau einer Talent-Pipeline für wichtige Standorte und Jobrollen
- Planung des Budgets
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Kundenorientierung und Stakeholder-Management
- Erfahrung in der Rekrutierung sowie der Führung von Teams
- Kompetenter TA-Software-Anwender
- Gefühl für Rekrutierungstrends und Schlüsseltreibern in der TA-Branche
- Kompetenter Nutzer von Social-Media-Plattformen
- Souveräne Kommunikation und empathische Fähigkeiten
- Belastbar und überzeugend
- Exzellenter Kundenservice und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer
- Organisationstalent
- Strategische Denkweise
Posting date: 15-09-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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