IT Program AND Project Manager, APAC
, Malaysia PostulerThe Adecco Group - Malaysia - IT Hub is looking for a skilled and dynamic IT Program & Project Manager - APAC - Middle Office to join our team in Kuala Lumpur, Malaysia, and lead key initiatives across the APAC region. If you have a strong background in managing complex IT projects and programs, we want to hear from you!"
What is expected from this role:
As an IT Program Manager for Middle Office :
- Accountable for Middle Office Program Delivery in APAC
- Ensure successful Middle Office program delivery, in alignment with The Adecco Group ITD PMO methodology
- Manage, coordinate and align Middle Office projects in APAC aligning with programs in The Adecco Group ITD Strategy Roadmap.
As an IT Project Manager role reporting to the IT Middle-Office Program Man\ager:
- Managing an IT Project end-to-end: from ideation to execution & project closure
- Coordinating internal Adecco Teams to deliver in time/quality/budget
- Coordinating external providers to deliver in time/quality/budget
- Manage scope, planning, budget & deliverables Organize & chair operational meeting
Main tasks & Responsibilities
- Execute respective Middle Office program with the support of relevant Project Managers, Sponsors, and Steering Committee
- Coordinate various Middle Office projects within the region and their interdependencies
- Project monitoring is up to date (planning, budget, deliverables)
- Escalations are managed in due time with proposed mitigations
- Alerts are raised in due time with proposals.
Work Experience
- At least 5 years of experience working as project manager in IT:
- 5 years of PM role
- Experience in spearheading an IT Program
- Experience in IT/Digital implementation
- Experience with managing business stakeholders
- Good command of English, writing & orally
- Experience working in global context (Core template definition or implementation, country deployment of a core model)
- Experience working with global teams including offshore locations
- Experience in alignment with business stakeholders
- Ability to influence in a matrix organization
- Experience in managing external team(s) in different locations and time zones
- Exposure to Agile methodology
- Work experience in a multinational and multicultural environment
- Good communication skills
Education
- Degree / Master’s degree in engineering, mathematics, physics, computer/data science alternatively a degree / master’s degree in business, economics or similar supplemented with computer science degrees or certifications.
- Certification in Project Management (PMP / PRINCE2) and / or Program Management (PgMP / PfMP)
Travel Requirement
Occasional (up to 20%)
Posting date: 26-12-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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