Chargé de Communication H/F H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :
Au sein de la direction de la Communication Direction de la Communication Interne, Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe. Vous menez des actions de communication interne pour le compte des Directions Supports et des GBUS et BUs du Groupe (Adecco, LHH, Akkodis, Humando …) et des Directions supports du Groupe dans le respect des procédures.
En tant que Chargé de Communication H/F, vous aurez pour principales missions :
Communication/Information :
- Analyser, anticiper les besoins et les demandes de ses interlocuteurs en matière de communication.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication tout en conseillant ses interlocuteurs sur le choix des supports et des canaux de communication
- Rédiger le contenu en s’assurant que le ton est aligné avec celui du Groupe.
- Concevoir, préparer et diffuser les produits et/ou supports de communication ainsi que les communications (articles, posts, emailings…) avec l’appui du Studio de création et de l’équipe ADICT et employee Advocacy.
- Organiser des évènementiels digitaux et/ou présentiels.
- Accompagner les dirigeants de ses périmètres dans leur communication interne.
Gestion de projets et relations avec nos prestataires :
- S’assurer de la communication et de la bonne circulation des informations avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancement et s’assurer de la visibilité des actions de communication.
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet jusqu'au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle, savoir alerter en cas de difficulté, anticiper les retards éventuels.
- Challenger les prestataires et valider leurs recommandations.
- Suivre le/les budget(s) et alerter en cas de dérive.
Reporting et veille :
- Participer aux actions de reporting régulières et spécifiques selon les besoins.
- Rendre compte de son activité et de ses résultats.
- Effectuer une veille digitale régulière pour se tenir informé des évolutions et nouveautés en matière de Communication interne.
Niveau d’études : Bac +4/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais
Maitrise d’outils informatique : Pack Office
Expérience souhaitée : Première expérience significative en communication.
Compétences métier requises :
- Techniques de communication
- Technique de reportage
- Rédaction
- Conduite de projet
- Compréhension des enjeux du Groupe
- Gestion de retroplanning et élaboration/suivi/mise en place de plan de communication
- Aisance rédactionnelle
Qualités requises :
- Être force de proposition,
- Capacité de travail en équipe,
- Gestion des priorités,
- Capacité de conviction,
- Assertivité,
- Sens du service,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Adaptabilité,
- Rigueur
Posting date: 13-01-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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