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Business Analyst – Strategy & Project Management

Sofia-Grad, Bulgarie Postuler
Identifiant du poste 230000RH Emplacement(s) Sofia, Bulgaria Unité opérationnelle The Adecco Group Département Project Management

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner and a Fortune Global 500 company. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list. We make the future work for everyone.

The Adecco Group in Bulgaria is powered by the brands of Adecco and Аккodis. Now we expand our operations in Bulgaria with a newly established Operations Center in Sofia and currently we are looking for energetic and self-driven person for the position of Business Analyst – Strategy & Project Management.

About the role:

You will be part of the Strategy & Project Management team within the Reporting & Analytics Center of Expertise mainly dedicated to the BI for Adecco platform the biggest BI project in Adecco.

As business expert on reporting activities and business ambassador of our platform, you will be the linking pin between the reporting & financial community in countries, the project teams, the end-users & global stakeholders.

You will ensure the platform is effective, reliable, and closely work with the project managers to implement additional features, reports, metrics and monitor the data quality.

Key Responsibilities:

  • Contribute with the project manager and project teams to deliver Adecco biggest BI project
  • Key project member (integrated in all decision-making processes)
  • Business key contact with the countries (project phase and post go-live)
  • Present, explain and support countries on the project
  • Test, investigate and document data limitation with the countries
  • Propose and coordinate implementation of enhancements on the platform (from business requirements, functional specification to test & UAT) that will be develop either by the IT team or you using the data visualization tools (MicroStrategy Dossier).
  • Become the platform ambassador with a deep knowledge on the content from a business perspective (reports, metrics, functional definition, data visualization capabilities…)
  • Support R.A.C.E. team and end-users on adoption and understanding of the platform
  • Ensure data quality and best possible user experience

Main Requirements:

  • Business and result driven oriented personality
  • Finance, Reporting / BI enthusiastic
  • Finance and accounting background preferred
  • Ability to lead the change, excellent communication skills
  • Ability to find and propose solutions in a complex environment
  • Working knowledge of Excel (Excel Power Pivot, basic formulas…)
  • Familiarity with MicroStrategy would be considered a strong advantage
  • Ability to work with different teams and on multiple topics at the same time

What we offer:

  • 23 days paid vacation
  • Multisport Card
  • Additional health Insurance
  • 150 BGN Food Vouchers
  • Year End Bonus
  • Opportunity to grow and develop in a global organization with representation in over 60 countries
  • Access to various Learning & Training platforms
  • Fruits in the office weekly

As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer. 

If you find yourself in the description above and you would like to become part of our international team don't hesitate to apply today.

We look forward to receiving your CV in English.

Only short-listed candidates will be contacted. All applications will be treated in strict confidentiality.

Posting date: 23-06-2023

Postuler

Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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