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Record-to-Report (R2R) Tower Lead

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Identifiant du poste 2600006J Emplacement(s) Sofia, Bulgarie Unité opérationnelle The Adecco Group Département Finance

Record-to Report (R2R) Tower Lead

We are the Adecco Group!
A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone, and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient services that shape how people work in the future – including you!

In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we are expanding our presence in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR areas to shape the future of work @ the Adecco Group, providing in-house services and strengthening operational and financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow; to take control of your work while receiving the support, freedom, and trust you need to thrive. We value every voice and cultivate an environment of respect and collaboration. You will be inspired to innovate, empowered to grow, and encouraged to push the limits of what’s possible in the shared services space.

We are currently looking for a highly motivated and experienced professional to join our team in the position of:

Record-to-Report (R2R) Tower Lead

As a R2R TowerLead, you will own the end-to-end Record-to-Report service delivery for our EMEA operations. You will lead a high-performing team, drive operational excellence, ensure compliance and accuracy in financial reporting, and support transformation and standardization across the R2R function. This senior leadership role offers high visibility, strategic impact, and the opportunity to shape the development of an expanding SSC.


Key Duties and Responsibilities:

· Lead and develop an R2R team of 60+ professionals, ensuring alignment with business objectives, service standards, and operational excellence.
· Oversee General Ledger accounting, journal entries, balance sheet reconciliations, and period-end close activities.
· Ensure timely, accurate, and compliant financial reporting in line with IFRS, GAAP, and internal controls.
· Drive process optimization, standardization, and automation across the R2R tower.
· Support transformation initiatives, ERP enhancements, and SSC optimization projects.
· Collaborate with Global Process Owners, regional finance teams, and senior stakeholders, serving as an escalation point for complex accounting matters.
· Monitor KPIs, SLAs, and team performance, ensuring high-quality service delivery.
· Maintain strong relationships with internal stakeholders, auditors, and senior management.
· Oversee documentation, SOP/WI maintenance, and process governance to ensure audit readiness.


Key Skills, Qualifications and Experience:

· Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
· Professional accounting certification (ACCA, CIMA, CPA) is a strong advantage.
· Proven experience in Record-to-Report processes in SSC or multi-country environments.
· Strong people leadership and ability to manage large teams.
· Experience in a similar leadership role is considered a significant advantage.
· Solid understanding of financial reporting, reconciliations, and period-end activities.
· Experience in process transformation, ERP implementation or optimization initiatives.
· Excellent communication, stakeholder management, and analytical skills.
· Fluent English; additional languages are considered a plus.


In Return You Will Get:

· Opportunity for home-office days
· Partially financed Multisport Card
· Additional Health Insurance
· EUR 76.69 Food Vouchers
· Year-End Bonus
· 23 days paid vacation
· Excellent development and career growth opportunities
· Access to various Learning & Training platforms


If you want to be part of a unique atmosphere of mutual respect, professional ambition and continuous development, we are looking forward to receiving your CV in English today!

All applications will be treated in strict confidentiality.

Posting date: 16-03-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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