Lead AI Governance & Portfolio
Praag, TsjechiëLyon, Frankrijk
Madrid, Spanje
Berlijn, Duitsland
Milaan, Italië Solliciteren
Mission:
- Adecco Group ITD has established a new 3-year ITD Strategy encompassing 4 strategic pillars including Disrupting Innovation & Change.
- The Lead AI Governance and Portfolio will play a pivotal role in ensuring the selection & execution of the AI use cases and initiatives to enable Business growth and profitability through technology & innovation, with clear focus on delivering business value.
- Will design, implement & manage the required governance & performance framework, along the AI initiatives lifecycle, from ideation to operations and retire.
- Will manage the AI Portfolio along with key stakeholders in the Business, Innovation, Legal, IT Security, Responsible AI, ensuring strategic focus, respect of framework, speed & excellence with delivery.
Accountabilities:
- The Lead of AI Governance & Portfolio is accountable for defining, implementing, and maintaining the governance model for AI initiatives across the organization.
- This role ensures that AI programs comply with internal policies, ethical standards, and external regulations, while also managing the end-to-end execution of the AI project portfolio.
- The role interfaces with senior stakeholders across compliance, ethics, IT security, legal, and innovation functions to ensure trustworthy, scalable, and value-driven AI adoption.
- Drive a mindset of Value and Business impact, ensuring the Portfolio have clear and defined Business outcomes.
AI Governance
- Define the AI Governance Framework aligned with legal, ethical, security, and regulatory requirements (e.g., EU AI Act, ISO 42001).
- Establish policies, standards, and processes for responsible AI use.
- Coordinate with Ethics, Compliance, Risk, Legal, IT Security, and Data Protection teams to ensure alignment and audit readiness.
- Maintain a register of AI use cases and assess risks across the AI lifecycle.
AI Portfolio Management
- Lead the intake, prioritization, and lifecycle management of AI initiatives—from ideation to delivery and decommissioning.
- Monitor program delivery, interdependencies, value realization, and adherence to governance.
- Ensure clear ownership, KPI tracking, and progress reporting for all AI initiatives.
- Drive stakeholder alignment and manage escalation of risks or misalignment across initiatives.
Leadership & Engagement
- Act as the central point of contact for AI Governance and Portfolio Management.
- Engage regularly with business unit leaders, innovation teams, and IT functions.
- Represent the AI portfolio in executive and board-level discussions when required.
Work Experience:
- 8–12+ years of experience in technology strategy, data/AI governance, compliance, or enterprise program management.
- Experience managing cross-functional AI or data-driven portfolios at enterprise scale.
- Master best practices in AI delivery, Performance management & Change management.
- Familiarity with ethical AI principles, risk assessments, model documentation, and regulatory standards (e.g., EU AI Act, ISO/IEC 42001, GDPR).
- Background in working closely with innovation labs, IT security, compliance, and executive stakeholders.
- Strong understanding of AI/ML technologies, data lifecycle, and emerging governance trends.
- Excellent communication, presentation, and inter-personal skills, with the ability to effectively communicate at all levels of the organization, including executive management.
Education & qualifications:
- Advanced degree in Computer Science, Data Science, Legal/Compliance, or Business Administration.
- Certification in program management (e.g., PMP, MSP) and/or AI governance (e.g., ISO 42001 foundations).
- Exposure to international operations and multicultural environments.
It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.
We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: Courage, Collaboration, Customer at the Heart, Inclusion, and Passion in everything we do.
Growth and Development
You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.
A journey to bring out the best in youWe believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.
Inclusion
We believe in talent, not labels. We focus on the diverse and unique skills our people bring. Our culture of belonging and purpose ensures everyone can thrive and feel engaged. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, committed to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity.
Interview Process
Our interview process includes an initial phone screening, followed by a virtual round of interviews with Hiring Manager, HR team and senior leaders. This process helps us understand your fit within our team and allows you to ask questions about the role and our company. If you are a visionary leader with a passion for learning and development, we invite you to join us in making the future work for everyone.
Accommodations
We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know by contacting us. We will work with you to ensure your needs are met throughout the hiring process.
Posting date: 01-07-2025
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
Cultuur
Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn10
-
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren8
-
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest10
-
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken9
-
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.