Solution Owner - R2R with D365
バンガロール, インド 申し込むMission:
We are seeking a Senior Record-to-Report Solution Owner with D365 expertise to lead our R2R transformation initiatives. The ideal candidate will have a deep understanding of R2R process, coupled with extensive experience in designing, implementing, and optimizing R2R/ P2P solutions within the D365 environment. The ideal candidate will play a key role in defining the R2R strategy, optimizing financial processes, driving digital transformation initiatives within the organization including user adoption to achieve business objectives and maximize value from our D365 and Auxiliary solutions investment.
Key Responsibilities:
- Contributes to architecture design of Core IT Solution related to R2R process.
- Explore solution capabilities to fulfil new business requirements.
- Understand in depth Solution implementation to guide decisions during fit-gap analysis.
- Design solution enhancement and follow-up on the build activities with development teams.
- Configure Core solution when needed.
- Review/ Validate solution design performed by third parties.
- Interact with business User / GPO’s to understand expectation and requirements and validate that delivered user stories are in line with the original requirement.
- Produce details system requirements (both functional and non-functional) document to be used in the design process.
- Review estimates for new requirements.
- Produce and records all methodology-related deliverables to ensure compliance with standards and meet audits requirements.
- Provide consultation and recommendation for improvements, new solutions and problem management.
- Review Configuration / Scope implemented by Rollout teams.
- Liaise with vendors / editors to ensure appropriate resolution of issues raised by business users.
- Ability to provide guidance to help with complex incidents, problems resolution.
- Monitor the performance and adoption of the system and identify areas for improvement, working on continuous optimization and efficiency gains.
Qualifications:
- Degree in Computer Science, IT, Business, or related field.
- D365 Finance and Operation Certification
- ITIL 3 certification
Skills:
- Proven experience in software development, project management, or a similar role.
- Knowledge & Experience in the finance domain, ideally within the R2R process.
- Experience with Agile methodologies, particularly Scrum &/or Lean management is a plus.
- Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
- Ability to prioritize tasks and manage multiple projects concurrently.
- Ability to work in an international & multicultural environment.
- Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
- Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.
Posting date: 27-03-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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