MSD Solution Architect
バンガロール, インド 申し込むMission:
The MSD Solution Architect is responsible for shaping the architectural vision and ensuring the integrity, consistency, and longevity of the MSD solution and MSD ecosystem within the finance domain. This position will play a crucial role in aligning the ITD landscape with business goals, ensuring the scalability and robustness of finance technology solutions.
- Design end-to-end solutions in the Dynamics 365 Finance & Operations domain, ensuring scalability, reliability, and alignment with industry best practices.
- Engage with business stakeholders to understand their needs, gather requirements, and translate them into technical specifications.
- Lead the integration of Dynamics 365 F&O with other systems and applications, ensuring seamless data flow and interoperability.
- Provide technical leadership and guidance to development teams, ensuring adherence to coding standards, architectural principles, and security protocols.
- Identify opportunities to optimize system performance, enhance user experience, and drive operational efficiency within Dynamics 365 F&O.
- Assess risks associated with solution design and implementation, develop mitigation strategies, and ensure compliance with regulatory standards.
- Stay updated on the latest trends and developments in Dynamics 365 F&O and related technologies and drive continuous improvement initiatives within the organization.
Qualifications:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Extensive experience (8+ years) in solution architecture, with a focus on Dynamics 365 Finance & Operations.
- Strong understanding of the finance domain and associated technology trends.
- Proven track record of successfully delivering large-scale Dynamics 365 F&O implementations from conception to completion.
- Proficient in designing and implementing complex IT architectures.
- Certification in Dynamics 365 F&O (e.g., Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance Functional Consultant Associate) is highly desirable.
- Excellent communication skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.
- Ability to understand business requirements and translate them into technical solutions.
- Strong leadership abilities, with experience leading cross-functional teams and driving consensus on technical decisions.
- Demonstrated problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic and multicultural environment.
Skills:
- In-depth knowledge of Dynamics 365 Finance & Operations architecture, modules, and functionalities.
- Proficiency in solution design, including data modeling, workflow configuration, and business process automation.
- Experience with Microsoft Azure services, Power Platform, and other related technologies.
- Strong understanding of integration patterns, APIs, and middleware solutions.
- Familiarity with agile methodologies and DevOps practices. Lean Six Sigma knowledge, experience is a plus.
- Expertise in performance tuning, troubleshooting, and optimization techniques.
- Solid grasp of security principles and best practices in Dynamics 365 F&O.
- Ability to mentor and coach junior team members, fostering a culture of knowledge sharing and collaboration.
- Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
- Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.
Posting date: 27-03-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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