Director, Sales Operations Business Partner - Global Sales Development
Regno Unito Candidati
This position will be responsible for developing and implementing sales strategies, processes, tools, and reporting to support the Sales Development business. The Sales Operations Business Partner willplay a pivotal role in directly impacting our inbound/outbound SDR sales activities and ultimately pipeline/revenue by partnering with the Head of Global Sales Development, Sales Development Leadership teams, and Enterprise Sales teams across all LHH verticals.
Key Responsibilities
- Serve as a trusted partner to Sales Development Leadership teams on a day-to-day basis in designing, implementing tracking, analyzing, and reporting on SDR process KPIs against goals
- Delivering actionable insights by driving MBR/QBR presentation on sales development function and proposing recommendations to Sales leadership to inform decision-making.
- Own SDR compensation plans and design Rules of Engagement between the Sellers and SDR teams
- Interface between Sales, Marketing and Technology teams on SDR KPIs on inbound lead follow up, tracking pipeline progression from meeting to close, and ensure optimal tech stack setup and configuration
- Drive and own territory/head count planning for SDR teams
- Interface with Marketing Operations to ensure SDR lead follow up to deal closed is tracked and reported
- Build reports and dashboards that track performance, drive action, and serve as a single source of truth
- Assist in implementation and enablement of new tools for the SDR team
- Analyzing our data acquisitionto understand the most valuable users using segmentations, to build out, validate and improve targeting strategies
- Work closely with SDR teamat all levels to successfully develop and execute actionable revenue optimization strategies, improve client meetings, and drive a culture of accountability to ensure deliverables align with overall business objectives
Required Experience/Characteristics
- Minimum 5+ years of experience in a sales operations or adjacent role, preferably within a professional services or human capital consultancy and supporting SDR teams
- Proven ability to work proactively, effectively, and with a solution-oriented mindset in a highly-matrixed environment with minimal supervision – both as a collaborative team member, and independently according to business needs.
- Willingness to work "up and down the ladder" – i.e., capable of interpreting strategy, lead and managing large-scale projects, while also capable of engaging in detailed implementation planning and execution.
- Ability to think creatively and operate outside of the strict job description parameters to provide the highest level of customer service and drive results.
- Must have strong technical aptitude and ability to quickly learn and serve as trusted resource for tools and technologies.
- Superior interpersonal skills: Customer-service mindset, excellent relationship-building skills, present self professionally and intelligently to internal clients/colleagues and establish credibility with senior leaders.
- Demonstrate strong analytical skills with quantitative and/or qualitative data, superior problem-solving ability, and exhibit strong attention to detail.
- Effective time management skills and ability to meet deadlines;Excellent organization, multitasking, and prioritization skills.
- Strong Microsoft Office skills required – experience using Excel for data manipulation & analysis; experience using PowerPoint to build executive-level presentations.
- Prior experience with Salesforce.com required.
- Prior experience developing or stakeholder in Power BI dashboards preferred.
About LHH
The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.
LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.
LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.
A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.
This is LHH.
Ready for Next.
Posting date: 05-03-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
-
Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
-
Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
-
Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
-
Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
Unisciti alla nostra Talent Community
Cogli al volo le nostre migliori opportunità! Entra a far parte della nostra Talent Community e attiva i job alert.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.