National Account Manager - Sweden/Malmö
PostulerÄr du en affärsdriven toppresterare som vill bygga nya kundsamarbeten på nationell nivå och göra verklig skillnad i en organisation med höga ambitioner?
Adecco Sverige söker nu en National Account Manager med starkt eget driv, tydligt affärsfokus och dokumenterad förmåga att vinna nya affärer. Rollen är central i vår fortsatta tillväxtresa på den svenska marknaden.
Som National Account Manager ansvarar du för att driva, utveckla och vinna affärer med större kunder på nationell nivå. Det här är en roll för dig som trivs bäst när du får öppna nya dörrar, skapa momentum i affären och omsätta strategi till konkreta resultat.
Du arbetar både strategiskt och operativt – från första kontakt till långsiktigt partnerskap – och förväntas ta tydligt ägarskap för hela affären. Rollen innebär ansvar för att planera, leda, bearbeta och utveckla affärer på strategiskt utvalda prospekt och kunder, med fokus på tillväxt och affärsutveckling.
Ditt uppdrag• Identifiera, bearbeta och vinna nya kunder på nationell nivå
• Driva hela säljcykeln från prospektering och mötesbokning till offert, förhandling och avtal
• Bygga starka relationer med beslutsfattare och positionera Adecco som en strategisk partner
• Ta fram och driva kundstrategier som skapar långsiktig tillväxt
• Utveckla befintliga kunder genom att hitta nya affärsmöjligheter och öka affärsvolymen
• Samordna interna resurser för att säkerställa hög kvalitet, tydlig riktning och stark leverans
Du är van att arbeta mot högt ställda mål och motiveras av att skapa resultat. Du har ett starkt affärssinne, hög energi och trivs i miljöer där tempo, kvalitet och prestation är avgörande.
Vi tror att du har:
• Gedigen erfarenhet av B2B-försäljning i komplexa tjänsteaffärer
• Dokumenterad framgång i nykundsbearbetning och större affärer
• Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer på senior beslutsfattarnivå
• Ett starkt eget driv, tydlig struktur och hög aktivitetsnivå
• Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ kraft
• En naturlig förmåga att navigera i större organisationer och driva affärer framåt
Hos Adecco får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt. Rollen som National Account Manager är central för vår fortsatta framgång och innebär ansvar för att attrahera nya kunder till Adecco Sverige samt vidareutveckla befintliga affärer. Rollen är en del av det nationella affärsteamet och har stor betydelse för företagets fortsatta tillväxt.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta:
Tarek Mourad
Head of Large Delivery & Sales
Telefon: +46 722 540 270
Email: tarek.mourad@adeccogroup.com
Posting date: 02-06-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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