We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Job ID
DAC02028 Location(s)
Zurich, Switzerland Contract Type
Full Time Business Unit
The Adecco Group Department
Communications
DAC02028 Location(s)
Zurich, Switzerland Contract Type
Full Time Business Unit
The Adecco Group Department
Communications
Communication Specialist Zürich 80% (m/w/d)
Über die Rolle
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Bist du ein:e kreative:r Geschichtenerzähler:in mit einer Leidenschaft für das Verfassen von fesselnden Botschaften? Kannst du Ideen in klare und ansprechende Inhalte verwandeln, die bei unterschiedlichen Zielgruppen Anklang finden? Wenn ja, dann möchten wir von dir hören!
Die Adecco Gruppe ist Marktführerin für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. Werde ein Teil unseres Teams als
Communication Specialist 80% (m/w/d)
Deine VerantwortungenExterne & Interne Kommunikation Schweiz
- Positionierung der Adecco Gruppe Schweiz als Vordenkerin durch die Leitung der Veröffentlichung des Adecco Group Swiss Job Market / Fachkräftemangel Index mit der Universität Zürich, einschliesslich aller damit verbundenen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
- Beantwortung von Medienanfragen, Koordination von Briefings und Vorbereitung von Schweizer Führungskräften auf Interviews
- Entwerfen und Verteilen von Medienmitteilungen, Ghostwriting für Veröffentlichungen und Erstellen von Inhalten für soziale Medien für die Geschäftsleitung
- Vorbereitung und Schulung interner Akteure für Veranstaltungen wie Keynotes und Podiumsdiskussionen
- Beobachtung der Medienberichterstattung und Messung der Leistung der Kommunikationsmassnahmen sowie Umsetzung von Verbesserungen
- Verwaltung des jährlichen ESG EcoVadis-Updates und Unterstützung bei der Umsetzung unserer Schweizer ESG-Strategie zur Förderung der Inklusion
- Verfassen und Verteilen interner Kommunikationstexte, wie z. B. wöchentliche Newsletter, und Verwaltung von Inhalten im Intranet-CMS
- Unterstützung des VP Communications bei der strategischen und administrativen Unternehmenskommunikation und verschiedener interner Interessengruppen in Kommunikationsfragen
- Bereitstellung von Inhalten für interne Veranstaltungen und Videos für alle Mitarbeitenden in der Schweiz
- Entwicklung und Verwaltung interner Kommunikationskanäle mit besonderem Schwerpunkt auf dem Intranet und Viva Engage
Globale Unterstützung
- Unterstützung der globalen Medienarbeit für ausgewählte Projekte und die Veröffentlichung von Finanzergebnissen.
- Ad-hoc-Unterstützung bei der vierteljährlichen Gewinnmitteilung, einschliesslich der Vorbereitung von Zusammenfassungen der Ergebnisse für die Medien
- Unterstützung des Schweizer VP Communications bei der Vorbereitung globaler Medienbriefings und Reden, unter Einbeziehung relevanter Parteien (Thought Leadership, Public Affairs, ESG, GBUs, etc.)
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einschliesslich interner und externer Kommunikation mit Öffentlichkeitsarbeit und idealerweise ESG
- Erfahrung in der Medienarbeit und im Projektmanagement
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen digitale Kommunikation und soziale Medien, einschliesslich der Verwaltung von Newslettern, Websites und CMS
- Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office und professionellen sozialen Netzwerken (MS Office, Teams, SharePoint usw.)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools (z. B. Excel, Google Analytics) sind von Vorteil
- Fliessend in Deutsch und Englisch, gute Französischkenntnisse (Italienisch ist von Vorteil)
- Hoch motiviert, flexibel, kooperationsfreudig und offen für Veränderungen
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Interessengruppen: Fähigkeit, Entscheidungen und Kompromisse im besten Interesse des Unternehmens zu treffen
- Lösungs- und ergebnisorientiert
- Körperliches, geistiges und soziales Wohlbefinden sind für uns wichtig
- Für diese Stelle sind flexible Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice möglich (1d pro Woche)
- Persönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-Buddy, sowie ein breites Angebot an internen und externen Schulungen
- Diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, mit kostenlosem Kaffee und Tee
- Eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, regelmässige Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten
- Wettbewerbsfähige Entlöhnung, leistungsbezogenes Bonusprogramm, attraktive Sozialleistungen, obligatorische Zusatzversicherung (Adecco interne Pensionskasse), Unfall- und Krankenkasse
Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.
Die Adecco Gruppe Schweiz ist eine wertegeleitete Organisation und eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit fördert. Wir engagieren uns für eine erfolgreiche Zukunft für alle.
https://www.adeccogroup.com/de-ch/unsere-gruppe/kommen-sie-zur-adecco-group/inklusion-und-vielfalt/
Posting date: 28-08-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
10 -
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
8 -
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
10 -
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
9 -
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
8
Traits are on a scale of
0 to
10
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.
Rewards
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