We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Job ID
2024-15727 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Marketing / Communication / Digital
2024-15727 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Marketing / Communication / Digital
Responsable Relations Extérieures et Médias H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires.
Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes).
En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l’innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd’hui 16 marques différentes, et propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDI intérimaire, CDD, CDI, Formation et Alternance.
Nous recherchons, au sein de la direction communication du groupe, un Responsable Relations Extérieures et Médias, en contrat à durée indéterminée.
Le poste est à pourvoir à Villeurbanne ou à la Défense-Courbevoie.
Votre rôle :
Vous contribuez au renforcement et au leadership d’opinion du Groupe auprès des médias, institutionnels et collaborateurs.
Dans ce cadre, Dans ce cadre, vous déployez les différents plans de communication, conseillez et accompagnez les porte-paroles du Groupe dans leurs prises de parole, sensibilisez les collaborateurs sur le positionnement différenciant du Groupe.
Vous êtes garant et protégez la réputation et l’image du Groupe.
Vos missions principales :
Sensibilisation des collaborateurs
- Développer des plateformes de discours sur la base des notes de brief rédigées dans le cadre des interviews
- Etre garant de la bonne coordination des contenus avec les différentes parties prenantes internes pour orchestrer leur diffusion
Accompagnement des dirigeants dans leurs communications et impact
- Assurer le coaching des dirigeants dans le cadre des prises de parole externes et internes
- Rédiger les contenus pour les réseaux sociaux (priorité à la présidence) en assurant la coordination avec les parties prenantes internes au sein de la DDMC
- Rédiger les éditos à la signature de la présidence
Gestion des relations presse
- Contribuer activement au pilotage de l’agence de relations médias du Groupe
- Etre responsable et gérer les outils de son périmètre, notamment les communiqués de presse, notes de brief, Q&A
- Assurer le brief des intervenants
- Créer et développer une relation durable avec les journalistes de son périmètre
- Animer les relais internes afin d’identifier et d’anticiper les sujets susceptibles d’être relayés auprès des médias
- Etre garant de la bonne coordination avec les parties prenantes internes du Groupe
Accompagnement dans la gestion des situations sensibles et de crise
- Assurer la coordination avec l’agence conseil du Groupe
- Rédiger les éléments de langage sur les sujets qui lui sont confiés
- Pilotage de la production sur les réseaux sociaux
Compétences métiers :
- Expertise Vidéo
- Gestion de projets
- Connaissance de l’environnement médias et des différents supports
- Maitrise des sujets liés au marché de l’emploi et à la formation professionnelle
- Maitrise des techniques de prise de parole
- Maitrise des techniques de communication de crise
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacités d’animation
- Anglais
Savoir-être :
- Ecoute et xxcellent relationnel
- Réactivité
- Force de proposition, créativité
- Capacités de persuasion
- Organisation, rigueur
- Bonne pédagogie
- Esprit collaboratif
Contexte de travail :
- Déplacements fréquents
- Multiplicité des interlocuteurs
- Représentation de l'entreprise
Posting date: 03-07-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
10 -
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
8 -
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
10 -
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
9 -
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
8
Traits are on a scale of
0 to
10
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.
Rewards
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