We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Job ID
2024-15808 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Gestion / Finance / Comptabilité
2024-15808 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Gestion / Finance / Comptabilité
Fiscaliste H/F
Rattaché à la Direction Financière d'Adecco, le Département Fiscal a pour mission d’agir en véritable Business Partner auprès des opérationnels des différentes filiales, en garantissant un socle de compliance efficace et en donnant des informations pertinentes, afin qu’ils puissent prendre les bonnes décisions. Vous aurez à contribuer activement à la sécurité fiscale du Groupe en assurant sa conformité par rapport aux obligations réglementaires. Vous aiderez à la prise de décisions en matière fiscale, en développant une approche pratique et judicieuse des schémas et solutions fiscales. Vous participerez à la maîtrise de la compétitivité fiscale des opérations du Groupe et assurerez au sein du Groupe un conseil fiscal de qualité cohérent avec les objectifs commerciaux et financiers de l’Entreprise.
En tant que Fiscaliste H/F, vous serez en charge, sous le contrôle de votre Manager et en concertation avec lui, des missions suivantes :
- Assurer un conseil à différentes filiales du groupe (dont projets transverses).
- Veiller à la bonne réalisation de la compliance du groupe, participer à l’élaboration des déclarations fiscales et des reportings, au calcul des impôts et taxes, notamment de l’impôt sur les sociétés du Groupe, et s’assurer de leur paiement.
- Assurer le conseil et la supervision fiscale de certaines entités : revue des liasses des filiales et respect des obligations déclaratives fiscales, assistance opérationnelle.
- Assurer le suivi des contrôles et contentieux fiscaux.
- Garantir une veille fiscale, incluant l'information, la sensibilisation et la formation de vos interlocuteurs concernés par d'éventuels impacts de modifications législatives fiscales.
Vous évoluerez dans l’environnement complexe et dynamique d’une entreprise internationale, et exercerez des missions variées impliquant un grand nombre de sujets.
Vous travaillerez en collaboration avec des interlocuteurs divers : Directeurs financiers, juristes, et avec différentes filiales du Groupe. Par votre participation à la maîtrise des risques fiscaux du Groupe, vous contribuerez à la défense des intérêts de l’entreprise et à la valorisation du département fiscal.
De formation BAC +5 de type Master 2 Fiscalité ou Ecole de commerce avec majeure Fiscalité, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en fiscalité française et internationale des entreprises, acquise idéalement au sein de la Direction fiscale d'une entreprise ou cabinets d’avocats multidisciplinaires. Vous maîtrisez les outils informatiques. Un très bon niveau d'anglais écrit et oral est requis, facteur clé de la réussite dans le poste.
Vous êtes curieux et facilement autonome, vous appréciez le travail en équipe, justifiez d’une appétence pour la rédaction, avez une capacité à proposer des solutions et à appréhender des sujets complexes de manière pragmatique. Vous savez vous organiser efficacement tout en traitant de nombreux sujets en parallèle, et analyser et présenter de manière synthétique les résultats de votre travail.
Avantages :
-Un parcours d’intégration et de formations
-Une mobilité interne et de développement des compétences
-Une culture managériale IFED
-Une politique Qualité de vie au travail et Pacte social interne
-Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté
-Un 13ème mois
-RTT
-Forfait mobilité durable jusqu'à 500 € (participation de l'entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable),
- Un jour de congé offert pour votre anniversaire,
- Tickets restaurants
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 17-07-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
10 -
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
8 -
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
10 -
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
9 -
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
8
Traits are on a scale of
0 to
10
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.
Rewards
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