We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Job ID
G921/RPO/VG/CFI-14890 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Gestion / Finance / Comptabilité
G921/RPO/VG/CFI-14890 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Gestion / Finance / Comptabilité
CONTROLEUR DE GESTION H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un CONTROLEUR DE GESTION H/F, basé au Siège Social France de Villeurbanne (69). Votre rôle est de contribuer à l’optimisation de la performance sur votre périmètre, de contrôler les risques financiers inhérents à l’activité en portant la stratégie et la politique financière de la société sur l’ensemble du périmètre des Directions Projets Stratégiques, Marketing & Immobilier. Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous participez à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget/ forecast) de vos directions
- Vous pilotez les clôtures mensuelles de vos directions en collaboration avec vos interlocuteurs métier
- Vous suivez les SG&A de votre périmètre et alertez en cas de dérive
- Vous impulsez et garantissez la mise en œuvre d'actions d'amélioration de la rentabilité et de la maîtrise des coûts
- Vous concevez les tableaux de bord de l'activité, mettez en place, améliorez les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
- Vous assurez l'efficience du contrôle interne et l'application des règles Groupe (engagement dépenses, préparation des comités d’engagement…).
- Vous assurez le suivi du ROI des différents engagements financiers dans les domaines Marketing, Projets Stratégiques et Immobilier
- Vous participez à des missions transverses d’analyse financière pour aider à la prise de décision de la direction
Diplômé d’une école de commerce (Spé. Finance / Contrôle de Gestion…) ou d’un M2 en Finance, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie de 5 ans environ, par exemple en contrôle de gestion ou audit financier, idéalement au sein d’un grand Groupe de services avec une organisation matricielle. Une très bonne pratique d’EXCEL (et des fonctions avancées) est impérative, et votre niveau d’anglais est professionnel (à l’oral comme à l’écrit). Dynamique, autonome, organisé et rigoureux, votre aisance relationnelle et vos capacités à prendre des décisions sont reconnus. Vous êtes également apprécié pour votre esprit d’analyse et de synthèse, et bien sûr pour votre sens du résultat et de la performance. Rejoignez un Groupe ambitieux et innovant, leader mondial dans les Ressources Humaines !
Rejoignez The Adecco Group, présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. En France, The Adecco Group (9 000 collaborateurs permanents) propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDI intérimaire, CDD, CDI, Formation et Alternance. Vous intégrez un Groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail par :
- Un parcours d’intégration et de formations.
- Une mobilité interne et de développement des compétences
- Une culture managériale IFED
- Une politique Qualité de vie au travail et Pacte social interne
- Une enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction.
- Les avantages proposés : Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté, 13ème mois, 15 jours de RTT, un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable), un jour de congé offert pour votre anniversaire, TR à 9 €…
Posting date: 19-03-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
10 -
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
8 -
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
10 -
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
9 -
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
8
Traits are on a scale of
0 to
10
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.
Rewards
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