We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Job ID
91G795 / COMMUNITY MANAGER / STAGE-15430 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Marketing / Communication / Digital
91G795 / COMMUNITY MANAGER / STAGE-15430 Location(s)
Villeurbanne, France Business Unit
The Adecco Group Department
Marketing / Communication / Digital
COMMUNITY MANAGER H/F
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires.
En France, The Adecco Group et ses 8 000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences.
Plus spécifiquement, vous travaillerez au sein de la Direction Marketing Client basée à Villeurbanne (Siège du Groupe).
En lien avec le responsable Réseaux Sociaux, vous gérez au quotidien l’animation des différentes communautés des marques du groupe et plus largement la e-réputation (Facebook, Twitter, Instagram, etc..).
En tant que Community Manager, vous participez à l’animation en local des
réseaux sociaux en aidant notre réseau à mieux communiquer sur ces
plateformes et contribuez aux actions de reporting. Vous créez du contenu,
êtes force de proposition auprès des clients internes et réalisez une veille
continue sur le webmarketing et le Community management.
Le Community Manager en stage (H/F) aura pour rôle :
Animation et gestion :
• Animation des communautés du groupe
• Modération de commentaires
• Gestion E-reputation
• Gestions pages : Approbation contenu, mise à disposition visuels &
Template
• Challenges mensuels
Suivi de projet Réseaux Sociaux :
• Gestion de projets et mise en place de campagnes en lien avec les
équipes Marketing
• Social Media Niveau local (Pages agences locales)
• Création de contenu / Conseil
• Sensibilisation des agences et collaborateurs aux réseaux sociaux
• Niveau d’études : Bac + 3 à Bac +5
• La maitrise de l'anglais serait un plus.
• Vous maitrisez les outils Powerpoint, Photoshop, Illustrator
• Une première expérience en Social Media est demandée, une
connaissance des mécaniques liées aux campagnes publicitaires
(acquisition et notoriété) est un plus.
Qualités requises :
• Réactivité, force de proposition, esprit d’analyse et de créativité, qualité
rédactionnelle.
• Le sens de l'organisation et du service sont vos atouts.
• Vous êtes dynamique et aimez prendre des initiatives.
• Vous avez une culture marketing et digitale forte
Les qualités de créativité, de rigueur et de réactivité sont prioritaires. Vous
avez le sens du service et un bon esprit d'équipe. Une aisance relationnelle et
une capacité rédactionnelle sont indispensables. Vous vous intéressez aux
nouvelles technologies, aux réseaux sociaux et au digital.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre pôle handicap vous accompagnera dès votre embauche et tout au long
de votre parcours au sein du groupe.
Posting date: 24-05-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
10 -
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
8 -
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
10 -
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
9 -
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
8
Traits are on a scale of
0 to
10
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.
Rewards
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