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Job ID
240000ED
Location(s)
Milan, Italy
Business Unit
The Adecco Group
Department
Human Resources
Apply for role

Field Marketing Intern

The Adecco Group è la più importante piattaforma multibrand di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro che comprende servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, soluzioni in outsourcing e outplacement. Presente in 60 paesi del mondo con oltre 39000 persone, in Italia dispone di sei società specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, LHH, Mylia, PHYD, Akkodis e Fondazione Adecco.

L'obiettivo del Gruppo è "making the future work for everyone" con l'impegno di costruire un mondo del lavoro migliore sia per i candidati che le aziende, facendo incontrare domanda e offerta.

Ruolo

The Adecco Group è alla ricerca, per il proprio HQ di Milano, di una risorsa da inserire in stage curricolare nel Team di Marketing. Potrai interfacciarti con la divisione Corporate, per un percorso di apprendimento e di lavoro dal respiro internazionale. Sarai inserito in un contesto che fa della condivisione di idee e pareri un punto di forza; che è attento ai trend del proprio settore; che cerca sempre soluzioni non solo nuove, ma anche innovative. Se hai occhio per tutto ciò che gira attorno al brand di un’azienda, se tov e ROI sono più che acronimi e se hai voglia di mettere mani, testa e cuore in progetti legati al mondo del lavoro e della Generazione Z, questo annuncio fa per te.

Principali responsabilità:

Le attività a supporto dei colleghi del Marketing e del/la Tutor aziendale saranno:

·realizzazione - copy e layout - dei materiali di comunicazione e promozione per campagne, eventi, partnership: perché il posizionamento di un brand passa attraverso numerosi touchpoint;

·messa a terra di eventi presso aziende, scuole e istituzioni: perché promuovere i servizi e orientare studenti e candidati richiede un impegno quotidiano, relazionandoti con la nostra rete di oltre 300 filiali;

·content strategy e realizzazione di progetti di posizionamento e attraction: perché i contenuti ci permettono di comunicare alle nostre target audience in modo mirato;

·copywriting per i nostri canali di comunicazione e di web editing, previa formazione sull’utilizzo del nostro CMS: perché un sito resta la vetrina principale di un’azienda.

Sono previste attività di formazione generale (es. corso sulla sicurezza), formazione specifica sugli strumenti utilizzati e di formazione istituzionale su The Adecco Group.

Requisiti

·Laurea in Marketing e Comunicazione o simili

·Efficacia comunicativa

·Buone doti organizzative e attitudine al problem solving

·Capacità di lavorare in team

·Capacità di copywriting

·Conoscenza base dei principali CMS

·Conoscenza base di grafica (Photoshop, Canva, altri tool)

·Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft 365 (Word, Power Point, Excel)

·Buona padronanza della lingua inglese

Offerta

Percorso di stage curriculare

Durata: 6 mesi

Prevista Indennità di tirocinio + buoni pasto

Luogo di lavoro: Milano (con possibilità di smartworking)

Richiesta disponibilità: full time

The Adecco Group è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Posting date: 12-04-2024

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Get to know us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Learn more about The Adecco Group

The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.

Rewards

Flexibility to work in the way that you makes you most productive.

Autonomy to make insightful and informed decisions.

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic.

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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