We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
DAC01385 Location(s)
Martigny-Ville, Switzerland Contract Type
Full Time Business Unit
The Adecco Group Department
Sales
Conseiller.e en personnel - domaine Electricité (H/F/D) - 100%
À la recherche d'une expérience professionnelle stimulante et enrichissante au sein d'une équipe bienveillante ? Ne cherche plus ! Adecco, leader du marché des Ressources Humaines en Suisse et à l'international, t'offre cette opportunité unique. Dans le cadre du renforcement de l’équipe de notre succursale de Martigny, nous recherchons dès que possible un.e :
Conseiller.e en personnel - domaine Electricité (H/F/D) - 100%
Ton rôleTon rôle sera de garantir la satisfaction de nos client.e.s et candidat.e.s tout en boostant nos ventes, en modelant un service d'excellence avec une attention exceptionnelle, une réactivité sans faille et une passion débordante pour surpasser les attentes !
Tes missions passionnantes incluront- Mettre en œuvre une stratégie de sourcing percutante pour identifier de nouveaux talents à travers une variété de canaux numériques, avec toute l'agilité nécessaire.
- Accompagner nos collaborateur.trice.s tout au long de leur parcours professionnel, leur offrant un soutien personnalisé qui fait toute la différence.
- Éveiller la curiosité de nouveaux.velles client.e.s grâce à des activités commerciales efficaces, élargissant ainsi notre réseau.
- Cultiver des relations de partenariat solides avec les acteur.trice.s économiques du secteur, construisant des liens durables qui vont au-delà du professionnel.
- Assurer une gestion agile des commandes des client.e.s, garantissant un alignement parfait entre les postes à pourvoir et les candidat.e.s de valeur.
- Présenter nos produits et services avec une touche d'originalité, élargissant notre offre pour fidéliser notre clientèle exigeante.
- Organiser des événements conviviaux pour nos client.e.s et candidat.e.s dans une ambiance stimulante, renforçant ainsi notre présence sur le marché.
- Suivre de près les indicateurs de performance pour atteindre nos objectifs budgétaires à court et moyen terme.
- Maîtriser avec brio les activités administratives liées au recrutement et à la vente, toujours avec le sourire en prime !
- Tu as suivi une formation professionnelle (par exemple un CFC), et tu possèdes une expérience significative (de 3 ans minimum) dans le domaine de l'électricité
- Ta connaissance approfondie du tissu économique du canton du Valais et ton réseau local sont tes atouts majeurs
- Ton aisance en français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indéniable, et la maîtrise d'une autre langue sera un réel plus
- Tu es à l'aise avec les outils MS-Office, tu as un intérêt avéré pour le monde digital, et tu maîtrises parfaitement les réseaux sociaux
- Parmi tes points forts, on retrouve tes excellentes capacités de communication (dont ton aisance au téléphone), ton style de travail autonome et ton sens inné de l'organisation
- Ta personnalité dynamique, associée à d'excellentes compétences relationnelles, font de toi une personne force de proposition
- Tu es doté.e du sens de la vente et tu sais négocier de manière convaincante
- Enfin, la possession du permis de conduire + d'un véhicule complète ton profil
- Tu auras l'opportunité de travailler pour le leader incontesté dans le domaine des Services RH, t'offrant ainsi un environnement de travail captivant et diversifié, empreint de dynamisme
- Les opportunités d'évolution de carrière sont stimulantes
- 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances
- Nous ne plaisantons pas quand il s'agit de ton développement professionnel ! Bénéficie d'une formation onboarding soignée dès les premières semaines, suivie d'une offre de formations internes complète et d'un soutien pour des formations externes
- Planifie ton avenir avec sérénité grâce à notre caisse de pension financièrement solide, offrant un taux de rémunération des intérêts élevés et des prestations LPP surobligatoires
- Rejoins une entreprise qui a le cœur sur la main, car chez nous, l'engagement est une valeur que nous chérissons !
Mot de l'équipe :
Chez Adecco nous croyons dans l'humain, dans l’excellence ainsi que dans la qualité de service. Nous sommes une équipe soudée et proactive pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s. Nous travaillons dur, pas parce que cela nous est demandé, mais parce que nous aimons profondément ce que nous faisons. Nous recherchons notre nouveau.velle collègue. Si comme nous, tu es passionné.e et que tu aimes travailler dans une ambiance jeune et dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous !
Si tu te reconnais dans cette description de poste, nous attendons ta candidature avec impatience.
Cette offre d'emploi est publiée par Adecco Ressources Humaines SA,, Rue des Fontenailles 16, 1002 Lausanne, Switzerland - www.adeccogroup.ch
Posting date: 03-03-2024
Get to know us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
Culture
Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
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Success profile
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Rewards
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