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Job ID
DAC01426
Location(s)
Düsseldorf, Germany
Contract Type
Full Time
Business Unit
The Adecco Group
Department
Finance
Apply for role

Tax Manager (m/w/d)

Über die Stelle

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Verstärken Sie unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf alsTax Manager / Steuerberater(m/w/d) und beginnen Sie mit uns eine intensive und spannende Zeit!

Ihre Aufgaben
  • Sie erstellen die laufenden Ertragssteuererklärungen sowie die Umsatzsteuerjahreserklärung für einzelne Gesellschaften der Adecco-Gruppe in Deutschland
  • Mitarbeit bei der Prüfung der nationalen Jahresabschlüsse, bei der Berechnung der laufenden- und latenten Steuern sowie der Erstellung der Tax Reporting Packages
  • Zusammen mit dem Leiter der Steuerabteilung übernehmen Sie die Weiterentwicklung des Bereichs sowie des Auf-/ und Ausbaus des Tax Compliance im Bereich Umsatzsteuer und Ertragsteuer
  • Sie betreuen die laufenden Betriebsprüfungen und Umsatzsteuersonderprüfungen für die Konzernzentrale
  • Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse und Mitarbeit bei laufenden Projekten
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie das Management und die Abteilungen der deutschen Konzernzentrale sowie unsere Niederlassungen in allen steuerlichen Fragestellungen
Ihr Profil
  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium absolviert oder sind Diplom-Finanzwirt. Im Idealfall haben Sie das Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht und kommen idealerweise aus der Steuerberatung oder aus der Steuerabteilung eines Unternehmens
  • Mit DATEV- und MS Office sind Sie bestens vertraut. SAP-FI Grundkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Ihre Englischkenntnisse bieten Ihnen die Grundlage für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe
  • Sie arbeiten sehr sorgfältig und haben eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Sie sind kommunikationsstark und gewohnt, eigenständig zu arbeiten. Pragmatik, Flexibilität, IT-Affinität und Adaptionsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
  • Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus
  • Sie erwartet ein offenes und dynamisches Team und die Möglichkeit Ihre Ideen voll einzubringen
  • Wir bieten interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Sie können teilweise aus dem Home Office arbeiten und Ihre Zeit dabei eigenständig einteilen (Vertrauensarbeitszeit)
  • Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote geben wir Ihnen die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
  • Ihre Zeit im Büro verbringen Sie in einem modernen Office (Shared Desk, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke wie Kaffee/Wasser)

Posting date: 17-03-2024

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Get to know us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Learn more about The Adecco Group

The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for.

Rewards

Flexibility to work in the way that you makes you most productive.

Autonomy to make insightful and informed decisions.

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic.

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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