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Job ID
01W12/ZBN/CG34/ALT/GPF-14801
Location(s)
Dijon, France
Business Unit
The Adecco Group
Department
Gestion/Finance/Comptabilite
Apply for role

ALTERNANCE GESTIONNAIRE DE PAIE/FACTURATION H/F

Notre centre de services de Dijon recherche son futur alternant ! 

Devenez Gestionnaire de paie en alternance avec Adecco et l’IGS RH !

Adecco, bien plus qu'une agence d'intérim, est un expert mondial des Ressources Humaines qui accompagne chaque semaine des millions de candidats et intérimaires. 

Envie d'une carrière enrichissante et évolutive ? Rejoignez-nous et préparez le titre RNCP Bac+2 Gestionnaire de paie* en alternance, en partenariat avec le groupe IGS formation continue.

*(Formation 100% distanciel) 

Au sein de notre Centre de Services, vous participerez à :

La gestion administrative et financière du personnel intérimaire
La saisie des relevés d'heures et la relance des intérimaires et clients
La réalisation des paies et des factures
La gestion commerciale et le développement de relations clients
Le traitement des réclamations

Entouré(e) d’une ambiance conviviale et de collaborateurs qui sont passionnés et solidaires, vous serez encouragés à exprimer vos idées et à prendre des initiatives

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel
Passionné(e) par la qualité du service client
Rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres
Polyvalent(e) et adaptable

A l'issue de ce parcours en alternance, vous aurez acquis :

Les compétences clés du métier de Gestionnaire de paie
La maîtrise des outils informatiques bureautiques et du logiciel de paie
Une expérience professionnelle concrète
Un réseau solide dans le domaine des RH

Devenez acteur de votre avenir et engagez-vous à nos côtés !

Pour postuler, rendez-vous sur adecco.fr

N'attendez plus, rejoignez-nous !


Et si c’était vous notre perle rare ?

Vous avez une forte énergie & démontrez une véritable aisance relationnelle. Animé(e) service rendu, vous possédez une appétence particulière pour les chiffres et savez faire preuve de rigueur.

Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine !

L’objectif de ce parcours de formation est de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles métier afin de préparer au mieux votre entrée dans le monde du travail :

*Les principales séquences d’un processus de paie (intégré),

•Les outils informatiques bureautique et le logiciel de paie utilisé
•Les interfaces entre les différents acteurs du processus de paie,
•Le travail en équipe

Prêt(e) à écrire la partition ?

Engagez-vous à nos côtés pour l’emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Cette offre est disponible exclusivement en contrat d’apprentissage. 

Alors n’attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant sur adecco.fr !

Posting date: 23-02-2024

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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our 'people first' approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Success profile

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Rewards

Flexibility to work in the way that you makes you most productive.

Autonomy to make insightful and informed decisions.

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic.

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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