Talent Acquisition Lead
Flanders, ベルギー王国 申し込むAre you ready to take your career to the next level and lead a dynamic team in the heart of our Talent Acquisition department? We're looking for a passionate and experienced Talent Acquisition Lead to join our dream team!
Your Role:As a People Manager:
- Lead and Inspire: Coordinate and guide a team of dedicated Talent Acquisition Specialists (TAS) to achieve excellence.
- Onboard and Train: Facilitate the onboarding and training of new TAS team members, and support other teams with newcomer training as needed.
- Mentor and Develop: Conduct weekly one-on-one sessions to guide activities, and play a key role in career development and promotions within your team.
- Report and Communicate: Ensure reliable reporting of team activities to Top Management, maintaining transparency and accountability.
- Collaborate and Connect: Build and maintain strong relationships with Business Teams associated with your Talent Acquisition team.
As a Senior Talent Acquisition Professional:
- End-to-End Recruitment: Manage the entire recruitment process for technical consultant profiles, from sourcing to interviewing, salary negotiation, and integration.
- Candidate Engagement: Consistently follow up with your pool of candidates and keep them updated on new opportunities.
- Experienced Recruiter: You have 2+ years of proven experience in recruitment or Talent Acquisition, ideally within a consulting, temporary work, or engineering/scientific recruitment context.
- Aspiring Leader: You’re ready to step up into a people management role and inspire your team to achieve great things.
- Bilingual Pro: You speak fluent Dutch and have a strong command of English.
- Professional and Eager Learner: You demonstrate professionalism in candidate follow-ups and stakeholder relationships, and you’re always eager to learn and grow.
- Adaptable Team Player: You thrive in new environments and value supporting colleagues and building trust within your team.
- Dynamic Environment: Be part of a supportive and energetic team where trust and collaboration are key.
- Career Growth: Take your career to new heights with opportunities for professional development and leadership.
- Impactful Work: Play a crucial role in shaping our team and driving the success of our talent acquisition efforts.
- Benefits:
- Competitive salary package.
- Health insurance and retirement benefits.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Dynamic and collaborative work environment.
- Work-life balance initiatives.
If you're passionate about driving success, fostering relationships, and making a real impact, then we want you on our team! Join us at Akkodis Belgium and embark on a journey where your talents will thrive, and your contributions will be celebrated. Apply now and let's shape the future together!
Posting date: 06-10-2024
私たちを知ってください
企業や産業全体がデジタル変革の必要性に直面しており、しばしばどこから始めればよいかわかりません。私たちはデジタルの先駆者であり、組織をよりスマートで持続可能な未来に導いています。私たちのチームの一員として、あなたは最も賢い人々と最も輝かしい企業を結びつけて、彼らが繁栄するために必要な解決策につなげることができるようになります。
キャリアパス
あなた自身の道を切り開き、私たちの進化する組織内でのあなたの職業的な旅を前進させてください。 私たちが取り組むプロジェクトと同じくらいエキサイティングなキャリアパスや、私たちの人々と同じくらい多様なキャリアがあり、Akkodisでのあなたの可能性は広範囲にわたります。 私たちは、意義のある仕事と終身学習を通じてあなたに投資することを約束します。
学ぶ
Akkodisでは、キャリア目標を達成するために学習と開発を優先します。 当社の包括的で革新的な学習プログラムは、ビジネス目標を達成するために能力とスキルを向上させるために設計されています。 私たちは、キャリアの進歩の機会を提供し、共同報酬を目指して設計されたサポートのある職場、そしてあなたの創造力を活かして本当の違いを生み出す機会を提供することを信じています。 それが私たちのパートナーシップが考慮すべきものである理由です。 私たちのスマートラーニングアプローチには、LinkedIn LearningやHarvard Businessなどの専門家との協力、また、24時間年中無休で利用できる包括的なコースカタログへのアクセスを提供するプログラムが含まれます。 Akkodisでは、スマートな産業にはスマートな学習が必要だと考えています。
アッコーディスについてもっと詳しく
エンパワーメント：
候補者、従業員、顧客の体験を改善しステークホルダーの満足度を向上させ、自己開発とグローバルな成功に向けて重要なプレーヤーとしての全員のモチベーションを上げる。
信頼：
やり取りのあらゆる側面で信頼を浸透させ、安心して発言できる場を作り、また、ウェルビーイングを優先する。
革新：
すべての段階で意図を持った革新を取り入れ、当事者意識および自発性を持つことをDNAの一部とし、業績を向上させ成長を促進する。
挑戦：
成長マインドセットでは日々、最高の自分になるために努力し、社会や地球にとって持続可能な価値を創造して、私たちは正面から問題に取り組みます。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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エンパワーメント 自分を成長させ、並外れた体験を創造する。一緒に、他の人たちを勇気づけ、尊重と一体性に取り組む。10
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信頼 発言する、成長する、信頼できるチームの一員となる。AKKODiSでは、誠実さと公平さが私たちの進むべき道である。8
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イノベーション パーパスドリブンな組織で可能性を引き出す。尊重とインクルージョンを促進し、当事者意識および自発性を持つ10
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挑戦 目的を持った挑戦に取り組み、持続可能な影響をもたらす。誠実さと公平さを指針とし、日々、最高の自分を目指す。9
報酬
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