Head of Procurement & Real Estate
Groot-Bijgaarden, Belgium 申し込むAls Head of Procurement & Real Estate ben jij de drijvende kracht achter de facilitaire processen binnen Adecco. Jij bent verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten, gebouwen en de veiligheid hiervan, en het beheer van de faciliteiten. Daarnaast geef je leiding aan een klein, dynamisch team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Jouw verantwoordelijkheden:- Leidinggeven aan het team: Jij stuurt een Facility Coordinator, Real Estate Coordinator en Procurement Assistant aan en zorgt ervoor dat alles efficiënt georganiseerd is.
- Inkoop & onderhandelingen: Je voert zelfstandig onderhandelingen met leveranciers, stelt Service Level Agreements op en bewaakt de kosten en kwaliteit van contracten.
- Facilitaire processen: Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gebouwen en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, associates en bezoekers.
- Projectmanagement: Van het plannen en organiseren van verhuizingen tot het begeleiden van nieuwbouw- en verbouwprojecten, jij zorgt dat alles tijdig en volgens de juiste eisen uitgevoerd wordt.
- Kostenbewaking: Je houdt het budget scherp in de gaten en zorgt voor kostenbesparingen zonder concessies te doen op kwaliteit.
- Samenwerken met andere afdelingen: Je stemt je activiteiten af met verschillende teams om de beoogde resultaten te behalen en de bedrijfsprocessen te ondersteunen.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de dienstensector, met focus op inkoop, real estate en facilitaire processen.
- Opleiding: Een bachelor, bij voorkeur in een specifiek vakgebied.
- Taalvaardigheid: Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels in woord en geschrift.
- Rijbewijs B: Omdat je af en toe de regio moet doorkruisen.
- Competenties: Resultaatgerichtheid, flexibiliteit, analytisch denken, klantgerichtheid en teamspirit zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.
Bij Adecco maken we deel uit van een wereldwijd team van meer dan 30.000 collega's die streven naar een betere toekomst voor iedereen. We bieden een divers scala aan carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde portfolio van merken. Autonomie en ondersteuning staan centraal, zodat jij op jouw meest productieve, wendbare en zelfverzekerde manier kunt werken.
Wil je deel uitmaken van ons team en een impact maken waar het er het meest toe doet?
Solliciteer vandaag en groei mee in een omgeving waar jouw talenten écht tot hun recht komen.Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. We streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Word onderdeel van onze missie om gelijke kansen voor iedereen te biede.
Posting date: 01-01-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
報酬
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