Skip to main content
ジョブ検索

The Adecco Group logo

Head of Rewards Germany (m/w/d)

Düsseldorf, Germany 申し込む
ジョブID DAC02219 場所 Düsseldorf, Germany 事業部門 The Adecco Group 部署 Human Resources HR 仕事モードHybrid
Über die Rolle

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Rewards Germany (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf. 

Deine Aufgaben
  • Leitung des deutschen Bereichs „Compensation & Benefits“ und Mitglied des HR-Managementteams
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und direkte Berichtslinie an den Head of Total Rewards Europe, indirekte Berichterstattung an die Country Head of HR Deutschland & Österreich
  • Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings
  • Entwicklung und Gestaltung einer C&B Strategie und Roadmap (z.B. Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen auf allen Mitarbeiterebenen)
  • Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie
  • Durch vergütungsbezogene Analysen und Benchmarks hast du Marktentwicklungen im Blick und sorgst durch passgenaue Konzepte lokal für eine unternehmensweit adäquate Vergütung inkl. Marktgerechter Bonifizierungen und zeitgemäße Benefits
  • Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld
  • Kompetenter Ansprechpartner für das HR-Team, das Management sowie das globale Team bei allen Fragen zum Thema Compensation & Benefits und den jährlichen Gehaltsrunden
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Business Administration) oder ein ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Job Architecture und Grading sowie Incentivierung, STI und Vergütung
  • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise auch Führung auf Distanz
  • Verhandlungsgeschick gehört mit zu deinen Stärken
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem Weitblick und einer lösungsorientierten Handlungsweise zeichnen dich aus
  • Gute Kommunikationsstärke, hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie diplomatisches Geschick sind von Vorteil
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Business-Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe runden dein Profil ab
Deine Perspektiven
  • Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Dich erwartet ein offenes und dynamisches Team und die Möglichkeit Ideen voll einzubringen
  • Du kannst teilweise aus dem Homeoffice arbeiten und deine Zeit dabei eigenständig einteilen (Vertrauensarbeitszeit)
  • Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote geben wir Dir die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
  • Nutze das Angebot mit unserem Company Bike und einem exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von attraktiven Angeboten über unser Mitarbeiterportal
  • Deine Zeit im Büro verbringst Du in einem modernen Office (Shared Desk, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke wie Kaffee/Wasser)

Posting date: 17-12-2024

申し込む

私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

alt-text

最も生産的な方法で働く柔軟性

alt-text

洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

alt-text

人々の生活に影響を与える意義深い仕事

alt-text

TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

alt-text

各国に合わせた特定の地域の特典と報酬（休暇手当、医療など）。

タレントコミュニティに参加する

チャンスが訪れたら、ぜひ確認してください！ 詳細を入力してタレントコミュニティに参加し、自動求人通知を登録してください。

当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。

関心カテゴリーを検索し、提案リストから一つ選択してください。勤務地を検索し、提案リストから一つ選択してください。最後に、「追加」をクリックして、ジョブアラートを作成してください。

登録することにより、私はAdeccoのプライバシーポリシーを読んだことを認め、電子メールによるコミュニケーションを受け取ることを希望します。私は、電子メールによるコミュニケーションの受信をいつでもオプトアウトできることを理解しています。

ログイン

当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。