PMO Analyst
申し込むMission
- Adecco Group ITD has established a 3‑year ITD Strategy and a set of Strategic Programs to deliver on its ambition.
- The PMO Analyst plays a foundational role in Delivery Excellence – supporting Program Management Officers (PMOs) and Program Leads with high‑quality execution, coordination, and reporting.
- Contributes to the consistent adoption of the Program & Project Management framework and standards across programs/ projects
- Enables effective program delivery through strong organization, data accuracy, and proactive follow‑through(focused on impact, outcomes, benefits realization), while developing skills to assume greater responsibility over time.
Accountabilities
- Support translation of ITD Strategy into structured, actionable plans by maintaining program roadmaps, success measures, milestones, and delivery timelines.
- Contribute to the implementation and continuous improvement of ITD PMO Governance & PM Framework across designated workstreams.
- Monitor performance and delivery of assigned programs/projects – set and track KPIs, ensure robust RAG status, and drive clear back‑to‑green plans where required.
- Adhere to Adecco Group policies, processes, and guidelines and role‑model high professional standards in all interactions.
- Represent Adecco Group ITD professionally in interactions with cross functional teams and stakeholders.
Main tasks & responsibilities
- Support to PMOs & Program Leads: assist with day‑to‑day program coordination, preparation of materials, and organization of cross‑workstream activities.
- Scope & Planning: help maintain scope, objectives, dependencies, and timelines; update integrated master plan and critical path across workstreams.
- Governance Operations: coordinate recurring governance routines (steering committees, operational meetings, workshops); prepare agendas, materials, and minutes; support decision tracking.
- Tollgates & Compliance: assist in assembling tollgate packs, validating documentation completeness, and managing approval workflows.
- Structured Program Management: maintain RAID logs, action trackers, change logs, and documentation repositories; ensure entries are up‑to‑date and follow-up is executed.
- Reporting & Insights: ensure accurate project data in the Project Management tool; prepare draft reports, summaries, and slides for PMOs and leadership review.
- Risk & Dependency Management: support identification and documentation of risks, issues, and dependencies across workstreams; follow up on mitigation actions
- Delivery Monitoring: track progress against scope, timeline, and deliverables; assist in managing change control and identifying variances.
- Stakeholder Coordination: facilitate communication flow between business, technology, and governance bodies; support alignment and expectation management.
- Financials & Benefits: collaborate with PMOs and Finance on budget trackers, forecasts, actuals, and variances; assist in updating business case and benefits documentation.
- Cross‑functional Coordination: coordinate updates with Program Leads, Project Managers, Business Owners, and Technical Leads; maintain structured documentation of decisions and discussions.
- Culture & Continuous Improvement: support initiatives that foster collaboration, innovation, and improved delivery maturity within ITD.
Work Experience
- 3-5+ years of experience in Project Management, PMO support, business operations, or similar roles; exposure to complex or multi‑workstream environments is a plus.
- Good understanding of project management principles and frameworks (e.g., governance, planning, RAID management, delivery controls); willingness to develop advanced expertise.
- Experience working in dynamic, multi‑priority environments; able to manage workload and deadlines effectively.
- Strong communication & presentation skills: able to synthesize complex information into crisp, decision‑oriented narratives for senior leadership and steering committees.
- Proficiency with project/portfolio tools, collaboration platforms, and reporting dashboards; strong attention to detail and ability to maintain high‑quality documentation.
Posting date: 24-03-2026
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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